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阿里巴巴hr推荐面试流程详解
阿里巴巴面试
一面才15分钟是不是没戏了啊
答:
不一定的,有时候
面试
官要面试的人太多,不会有太多时间去和面试者谈的,有时候时间不够了还可以一堆人同时面试。
阿里巴巴
的
HR
为什么和其他互联网的HR不同,那么引人关注?
答:
我曾经给公司面试过一个CTO,他背景、技术都非常好,但最终他入职了阿里,P9。后来约他吃饭,聊他面试的
过程
,他说阿里6轮面试,其中有两轮
HR面试
,阿里的HR比非常专业。我问他究竟如何专业,他说对业务理解的非常透彻,而不是一味的问人力相关的问题。可能这也是
阿里HR
与一般公司HR的差距吧[微笑] 因为阿里的HR有一票...
有谁以前去应聘过
阿里巴巴
的销售培训生啊?
面试
难么?
答:
…再说在这签了合同的属于正式工,他不敢随便开人,不过要提醒你,在
阿里巴巴
做销售工作,工作压力很大。(这也不能不佩服马云同志的用人之道,让你能心甘情愿的不辞辛苦的工作呵呵)希望这些对你有帮助,如果还想咨询详细内容我可以介绍我那朋友给你认识
面试
得靠自己的实力了 ...
阿里巴巴面试
后不成功的暗示
答:
面试官表情严肃、需要等待电话回复等。1、面试官表情严肃:面试官在整个
面试过程
中保持严肃或没有展现出微笑,意味着面试官对回答或表现不满意。2、需要等待电话回复:在完成面试后,公司会需要时间来评估所有候选人做出决定。被告知将有进一步联系,需要等待几天才能收到电话回复,则表示正在考虑是否录用。
阿里巴巴
实习总结
答:
面试
很成功地通过了,两天后我收到了
HR
打来的电话通知:“恭喜你,你已经成功通过我们的考核,请于10日过来正式实习!”如此让人兴奋的消息啊~~~一个新的工作,一份新的希望! 也许一切事情都来得太过于简单,第一次来
阿里巴巴
实习,原先认为我们可以在公司本部实习的,结果发现原来我们只是在一个实践基地里,虽然有些失望...
阿里巴巴
校招负责人揭秘
面试
中那些你应该知道的“潜规则”(一)_百度...
答:
面试过程
中,一再重点强调自己学习能力强的学生,一般都是能力不行的,当自己能力不够强的时候,才会这么强调自己学习能力强。聪明一点的学生,都不这么说,他们只需要讲述一些例子,让面试官得出一个结论:这个学生学习能力强,适应能力强。最大的挫折 面试者经常问应聘者一个问题:你过去几年受过的最大...
为什么我的
阿里巴巴
2面就是
HR
面
答:
问这样话题的人就是不自信!能在第一第二轮把别人PK掉,本身已经说明你的水平,还担心个毛!这网上有多少进过
阿里巴巴
的人你又不是不知道,问的问题就没水准,平和静气好好准备
面试
吧,这是你能掌握的,剩下的就是等待,那是你不能掌控的。
阿里巴巴面试
周期是多久
答:
一般一个礼拜还没有通知你二次
面试
就是被PASS了
阿里
的每个岗位都是不同的,一般都是1~2周 前期还有培训。
阿里巴巴
内部
推荐
成功率有多高?岗位符合会不会给
面试
机会?
答:
基本上内部
推荐
,成功率肯定会比正常渠道高,如果岗位符合,成功率9成以上。
阿里面试流程
终止会发邮件吗
答:
会发。
阿里巴巴
在终止
面试流程
后,通常会发送一封邮件通知申请人。在大多数情况下,面试未通过后,阿里的
hr
会在一周内发送拒信邮件,邮件内容包括面试结果(未通过)、面试反馈、后续建议等。
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