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降低岗位等级降级规定
事业单位职级晋升
规定
答:
法律分析:在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和
级别
;其中,被记过、记大过、
降级
、撤职的,不得晋升工资档次。被撤职的,按照
规定降低职务
、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第七条 事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到...
行政
降级
处分一般降几级
答:
公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为对公务员应当给予处分,应当在
规定
的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定;处分决定应当以书面形式通知公务员本人。用人单位
降低
劳动者
岗位等级
处分,两年内会不会影响涨工资取决于用人单位的人力资源
制度
,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
降低岗位等级
几年恢复
答:
降级
是
降低
公务员现任
职务级别
,使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式,时间为24个月。撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式,适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员,时间也是24个月。处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照有关
规定
执行,不再受原处分的影响。但是,...
降低岗位等级
属于什么处分
答:
法律分析:
降低岗位等级
属于行政处分, 行政处分是指国家行政机关对其系统内部违法失职的公务员实施的一种惩戒措施。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行
规定
》 第五条 处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员...
撤销
职务
和
降级
的区别
答:
这里的“级”,对于公务员来说是
级别
,对其他公职人员则是工资或薪酬待遇
等级
。《政务处分法》施行后,所有公职人员均适用统一的处分种类,不能以某类公职人员没有公务员级别为由不执行
降级
处分(法定不适用降级处分的人员除外)。撤职处分,是一种撤销公职人员所担任
职务
的处分方式。撤职适用于违法情节严重...
降级
是什么意思?
答:
处分决定应当以书面形式通知公务员本人。第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升
职务
和级别,其中受记过、记大过、
降级
、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照
规定降低级别
。
...人员处分暂行
规定
中的第二十一条给予
降低岗位等级
或者撤职以上处分...
答:
降低岗位等级
或者撤职,不是开除意思。如你现在是会计师,把你降为助理会计师,就是降低岗位等级;如你是学校的校长,把你校长
职务降
为一般教师,就是撤职。降低岗位等级或者撤职都是对犯错误人的处分。这里的“以上”包含“降低岗位等级或者撤职、开除”两种处分。
降级
处分两年考核不合格
答:
事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的,不得增加 薪级工资 ;按照有关
规定
核减 绩效工资 ;按照
降低
1~2个
岗位等级
的原则调整到同类别或者其他类别的岗位;本年度不计算为现聘岗位(职员等级)的任职年限;一年内不得聘用到高于调整后所聘岗位等级的岗位;连续两年年度考核被确定为不合格档次的,...
政务
降级
处分一般降几级
答:
公务员违纪,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为对公务员应当给予处分,应当在
规定
的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定;处分决定应当以书面形式通知公务员本人。用人单位
降低
劳动者
岗位等
...
给予事业单位工作人员
降低岗位等级
或者撤职处分的期间为()。_百度...
答:
【答案】:D 《事业单位人事管理条例》第二十九条
规定
,“处分分为警告、记过、
降低岗位等级
或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月”。故本题选D。
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