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陕西省公开选拔处级领导干部
党政
领导干部
考试教材面试历年真题面试历年目录
答:
2011年:- 北京市
公开选拔
领导干部面试试题-
陕西省
工商系统选拔领导干部面试试题- 绵阳市
公选
科级领导干部面试试题- 大同市行政系统公选面试试题- 河南信阳硕士副乡长公选面试试题2010年:- 河南法院、检察院公选领导干部面试试题- 吉林公选副科领导面试试题- 重庆渝中区公选副
处级领导干部
面试试题- 陕西省...
公选
与遴选有什么区别
答:
(二)选拔岗位级别的区别。目前,中央机关遴选的大多数是主任科员及以下公务员,有少量处级、副
处级领导
岗位,各地遴选更多的是机关办事员,即只有岗位的变化,没有职务的提升;
公选选拔
任用的是副科级以上直至厅级的
领导干部
。(三)测试重点内容的区别。遴选主要考察应试者办文办事办会的能力和水平;公开...
本人在自收自支事业单位能否报考公务员的
干部公开选拔
答:
那要看那个选拔的要求是什么,类似于这种
干部选拔
,一般会首先要求你得身份是什么,有得要求必须具有公务员身份,这种你就不行,有的要求只要具备事业单位干部身份就可以,这种你就行,这事遴选工作人员的。此外还有选拔领导干部的,这种一般不限制身份,但是会限制你现在的级别,比如选拔正
处级领导干部
一般...
遴选跟
公选
的差别有哪些?
答:
公选考试的性质是升职
选拔
,要求担任相应领导职位达到一定年限。2、考试难易程度有区别遴选考试难度较公选考试为小,普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间,中央机关遴选难度最大不超过
处级领导干部公选
考试的难度。3、招考范围有区别遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即...
主任科员可否提任副
处级领导
职务
答:
主任科员可以提任副
处级领导
职务。对于正常的升迁,主任科员和正科级领导职务同样可以直接提任副处级领导职务。当然,正科级领导职务的提升几率要比主任科员大一些。主任科员也可先转任正科级领导职务再提任副处级领导职务,虽然是平级但是同样属于台阶升迁,就像县长转任县委书记,虽然平级,毕竟是不一样的。...
事业编转公务员条件
答:
三、被选任到机关任职 被选任到机关任职的事业编制人员,大部分是已经达到一定行政级别。在组织提名前提下,经过法定选任程序成为机关
领导
,从而实现从事业向公务员身份的转变。四、
公开选拔
公开选拔这种方式主要是面向机关事业单位通过公开选拔考核
干部
,到机关单位任职工作。公开选拔这种形式在2006年之前较为...
公务员一般的晋升路径是怎样?
答:
第一条,向提拔快的单位努力 在行政事业单位工作,不是每个单位的提拔名额、提拔概率都是一样的,比如两办、组织部、纪委、人大、政协、发改、财政、团委等这些单位相对来说提拔的速度就会快一些,一般到时间就会给级别、给待遇。但是这些部门特别考验
干部
的能力,所以没有背景的干部,一定要加强自己的工作...
公开选拔
党政
干部
,为什么不允许老师和医生考
答:
没有啊,这次衡阳市公开招考80后党政
领导干部
就非常注重对老师(教育),医生(卫生)人员的选拔~!各县市区委组织部,市直各单位组干(人事)科:经市委同意,面向全市
公开选拔
100名八十年代出生的
县处级
党政副职后备干部。为了搞好选拔工作,现将有关事项通知如下:一、报考条件 1、德才素质好,工作表现...
公选
和遴选有什么区别?
答:
2. 对象不同:遴选最低要求必须是公务员身份,且工龄满二年以上,而且像是垂直性较强的部门,则只能本部门报考,比如公检,海关等,但是
公选
则是面向领导职务。3. 目的相同:都是为了
选拔领导干部
,但是遴选可能是储备的,但公选考上就立马能够担任。希望我的回答能帮助到你,望采纳!
选调生的优势是什么?
答:
选调生的培养方向主要是党政
领导干部
后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加
公开选拔
、竞争上岗等得力...
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