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雇佣70岁老人出现意外
雇佣70岁老人
打工合法吗?
答:
不合法,最好别
雇佣
年龄大的人。
70岁老人
工伤赔偿,左手骨折公司应赔偿多少钱?
答:
1、退休返聘员工在从事工作过程中
发生
事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。但是可以要求民事赔偿,赔偿标准可以参考《工伤保险条例》工伤待遇的标准来定。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对
雇员
在从事
雇佣
活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议来免除法定责任...
70岁老人
骑车撞到人怎么处理起诉
答:
护理人员
有
收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者
雇佣
护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据...
物业
雇佣70岁老人
工作期间因病住院,物业怎样补偿?在
答:
这个首先要看是不是因为工作原因造成的,如果不是因为工作原因造成的,那么就走医保。
企业顾用
70岁
大妈,下班时被车轧死,企业应负赔偿责任吗?
答:
可以,要求肇事者逾期要赔偿的,这是可以的。一个是
雇佣
责任,一个是侵权责任。都可以,主张赔偿。
殴打
70岁老人
赔偿标准
答:
受害人因伤致残但实际收入没
有
减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动
就业
的,可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见...
机关单位
雇佣
60
岁
以上
老人
看门是否签订劳动合同?是否受劳动合同法约束...
答:
60
岁
以上
老人
,即为达到或超过退休年龄的人,已经不再属于法律意义上的劳动者了。而劳动合同法的调整对象是用人单位与劳动者之间的劳动合同关系,劳动合同只能是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的合同。法律并没有禁止60岁的老人不能工作,60岁的老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作。在
雇佣
...
日本要求企业为
70岁老人
提供
就业
机会,70岁还具备劳动能力吗?
答:
人到中年之后,身体上大多都会
有
一些慢性的疾病出来,这是每个人都会遇到的问题。而在步入到60
岁
之后,很多病会越发的严重起来,但若只是待在家中,钻牛角尖的话也不是一件好事。日本政府鼓励更多的企业
雇佣
60岁以后
的老年人
,一方面也是为了解决劳动力不足的问题,另一方面也是由于养老金的不足,但...
关于年满
70周岁老人
的劳动保障权益
答:
不合法。———同呈法律--北京专业的法律咨询网站,为您提供免费的法律咨询服务。您在遇到法律问题时,可直接登录网站发布您所需咨询的法律问题,资深律师会为您免费解答!也可拨打免费法律咨询电话与专业律师一对一咨询!
雇佣
60
岁
以上的员工合法吗
视频时间 00:52
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