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雇佣保姆的协议
想和
保姆
直接签订
协议
而不通过中介机构,需要注意什么,协议的模板有吗...
答:
直接和保姆签协议,只能签
雇佣协议
,可以在网上搜索
雇佣合同
或协议的范本。建议不要和保姆直接签协议,在雇佣关系中,
雇主
对于
雇员
的人身损害要承担法律责任,如果保姆因为工作原因受伤,雇主要承担赔偿责任。和中介机构签协议,
保姆的
工作属于劳务派遣,中介机构和保姆之间有劳动关系或者劳务派遣关系,保姆工作...
保姆雇佣合同
的性质?
答:
1、属委托
合同
,个人为委托人,家政公司是受托人。2、根据《合同法》第三百九十六条,委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。第三百九十七条 委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。
保姆
猝死签订免责
协议
有效吗
答:
依法成立的
合同
,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。所以律师建议在
雇佣保姆
之前一定要先询问其是否有疾病以免日后发生纠纷...
想和
保姆
直接签订
协议
而不通过中介机构,需要注意什么,协议的模板有吗...
答:
这需要具体情况具体分析,无法肯定是骗局还是真实的
雇佣
程序。一般来说,由企业向员工缴纳社会保险费用是法律规定的,不会让员工自行交纳,因为这属于用人单位的义务。但是,在签订
合同
之前就要先交纳保险费用,并且要先自行交纳也是存在的情况。这种情况下,建议你多咨询一些和这个企业有过类似合作经历的人士,...
雇保姆
不签
合同
违法吗
答:
雇主
承受这种利益,
保姆
据此得到报酬。法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同
是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系
的协议
。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
雇请
保姆
不签
合同
,还用付法律责任吗
答:
因此,双方即使没有签订合同,法律规定的责任仍然是需要承担的。另外,如果合同的一方有意回避责任的,该条款也是无效的。
雇佣合同
,即雇佣契约,指的是当事人一方受雇者向对方
雇主
提供劳动力以从事某种工作,由对方提供劳动条件和劳动报酬
的协议
或契约。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指企业...
雇佣保姆
:新妈妈们的照顾孩子解决方案
答:
这时,
雇佣保姆
成为了一种常见的解决方案。
保姆的
专业经验虽然保姆在带孩子方面有着丰富的经验和专业的方法,但毕竟不是自己的亲人,对于保姆的为人和责任心,新妈妈们难免会有所顾虑。樂与保姆的相处和沟通与保姆的相处加深,新妈妈们会逐渐认可和放心地将孩子交给保姆照顾。但是,与保姆的相处、沟通和...
雇佣保姆
要签
合同
吗
答:
您好,家庭
雇佣保姆
没有规定一定得签
合同
,就算签了合同或者
协议
也不需要上劳动局备案。如果签了协议,在协议上写工作中发生意外,雇主不承担任何责任是无效的,因此,您还是为保姆上一份保险比较妥当。
宝贝没人看顾?这些方法帮你解决燃眉之急!
答:
3️⃣ 雇佣临时
保姆雇佣
临时保姆也是个不错的选择。但一定要仔细筛选,确保找到负责任的保姆或托儿所哦。4️⃣ 托儿服务许多公司和政府机构都提供托儿服务。提前了解和申请,可能会为你解决大问题。5️⃣ 远程办公或家庭办公远程办公或家庭办公也是解决方案之一。和上级或
雇主
沟通,看是否可行。 抢首赞 评论 ...
请
保姆的
法律风险和注意事项
答:
2. 若发生纠纷,此类争议通常作为民事纠纷处理,可通过协商解决,如协商不成,可诉诸法院裁决。3. 为避免不必要的法律风险,
雇主
应与
保姆
签订明确的
雇佣协议
,详细规定双方的权利和义务。4. 在签订协议前,雇主应明确告知保姆有关工作条件、待遇及其他重要事项,确保双方对雇佣关系有共同的理解和期望,从而...
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