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青岛产假期间还发工资吗
流产 合肥医保报销吗
答:
符合计划生育政策,延长60天
产假期间
,增发2个月生育津贴;符合医学指征实施剖宫产手术的,增发半个月生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增发半个月生育津贴。据悉,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。此外,原符合晚育条件、在产假期间领取独生子女父母光荣证的,各增加1个月生育津贴的规定不再...
青岛
生育津贴每月几号
发放
答:
(三)生育津贴(
产假工资
)。女职工合法生育或流、引产按规定享受生育津贴。生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的,其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计发。具体计算公式:...
青岛
休
产假期间
社保停交后又补上生育津贴可以
发吗
答:
可以发的,只要你的社保不欠费了,就可以继续
发放
生育津贴,如果这个月没发,那下个月就会补上。
平度
青岛
三利智能收两万押金能去吗?
答:
我在
青岛
三利集团呆了两年,结果被坑的好惨,实在受不了就走了。上午7:30到12点,下午14:00到18:00,晚上
还要
加班,也就周六周天没有着急工作可以不加班,平时都得加班,天天开会,晚上开会开到12点都是正常现象,有
时
能从晚上连续开到凌晨5点。开会也就一个话题,让我们感恩,说如何如何感恩公司...
青岛
三利中德美水好吗
答:
好。1、
青岛
三利中德美水公司工作环境好,有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。2、福利待遇好,员工
工资
在8000元,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300元,青岛三利中德美水好。
青岛
生育津贴政策2022
答:
生育补贴的计算方法是等于用人单位每月的人均缴费基数除以三十天再乘上
产假
天数。例如上海为的最低社保缴费基数是四千九百二十七元,最高是两万八千零一十七元,如果上海的一个妈妈以前的
工资
为每个月八千元,生了宝宝之后,基本产假是一百五十八天。目前
青岛
生育保险政策是这样的:(一)符合国家计划生育政策...
青岛
2012年晚婚女职工产假多少天,
产假工资
怎么计算?
答:
生育津贴由用人单位负担。用人单位应为休产假的职工正常缴纳各项社会保险费。晚育的产假在98天的基础上增加60天。如果女职工的产假在4月28日前已经休完,则享受150天;如果4月28日还未休完,则延长为158天。
产假期间
全额
发放
正常的基本
工资
。
可以请两次
产假吗
答:
一、怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。
产假期间
,
工资
照发。二、产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。另外,在这些规定的基础上不同省市和地区...
诺远普惠起诉有案例吗
答:
有的。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条,参照《职工带薪年休假条例》第三条,《企业职工带薪年休假实施办法》第十条,《
青岛市
企业
工资
支付规定》第十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
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