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面试之后说安排复试
面试
了
之后说
稍等下找领导,结果没找到领导,说如果有
复试
就明天通知,感 ...
答:
您介绍的情况,并不代表此次应聘没戏。从你介绍的情况看,
面试
人员没有相应的录用权限,录用人的大权在领导手里,而领导现在又不在,所以是否还进行
复试
,要等领导回来作出决定。建议,暂时无需考虑太多,请与对方保持联系,及时掌握应聘进展。
一轮
面试后
几个小时候通知第二天复试,
复试后说
在明天11点之前给信息,是...
答:
答: 一轮
面试后
几个小时候通知第二天复试,
复试后说
在明天11点之前给信息,不一定意味着没希望了 你若喜欢 便是晴天
有家公司半个月
之后
才叫我去
复试
,我心里总觉得有点悬~~
答:
嗯
面试
流程很多公司都不一样 不能单靠时间长短来评判 我们公司对于社招的流程就拉的比较长 因为内部制度规定了 好的公司也确实需要走很多流程那些 如果怕被骗还是仔细观察一下公司内部的情况吧
面试
官没问几句就说等
复试
通知,他还要筛选下,有机会复试的话我们再深...
答:
对你虽然没有明说,但你懂得,希望较小,不过你也经历过了是么?要有良好的心态,才能面对接下来的
面试
,加油
一般企业
面试
流程
答:
复试如果顺利通过初试,会
安排复试
,这次是部门经理或主管,会着重考察你的专业能力。高层
面试
最后一轮应该是部长或公司级CXO之类的,主要看你是否认可公司文化,自己的职业发展方面是否与公司匹配等。HR电话通知应该在最后一轮
复试之后
很快能接到HR的电话,告知你录用的手续办理。 抢首赞 评论 分享 ...
为什么不
面试
不直接给结果,反而要我等
复试
?
答:
对一些大公司来说,公司会从多个求职者中选择几个相对较优秀的人,最终在做综合的比较和评估
以后
,最终才会选择一个最合适的人员。所以在初试阶段,HR就不会轻易的下结论,他会先多去
面试
一些人,把这些人的面试结果进行一个综合的评估,最终再做进一步的
安排
。三、一些有经验的HR不想直接拒绝你而让你...
短信说通过
复试
,后续会有人沟通后续的
安排
,是不是录取了
答:
是。一般被企业录取
之后
,企业就会通过短信的方式向被录取的员工进行传达,然后让员工做准备,后续会
安排
报道的时间。
面试
结束
后
,面试官说,相关部门负责人不在,等他回来还会有一次
复试
,到 ...
答:
天啦,我和你遇到了一样的情况,一面是人事,签的同意,我看到了。第二轮
面试后
专业部门经理还对我说:欢迎你过来。然后又说还有一轮总经理面试,但总经理办事去了,要等他回来。我是上周五面的,他们有双休,今天算是第二天,一天都没有结果。急人啊。那专业部门经理还告诉我总经理要考核面试者...
公司
面试
人员通知我通过面试了,只是还要等待
复试
。可迟迟复试遥遥无期...
答:
如果公司急需招人的话,不会走这么多程序的。我看你还是找下一家吧。而且一般公司不会
安排
在周日来
面试
的。很多公司即使公司不却缺人,也在招人。有些是做人才储备,有些只是为公司做广告。如果你很想进这家公司,从侧面多打听打听这家公司的运营情况。
面试
完了等复试,过了三天
后
打电话去问,HR
说复试
时间还没定,很多人包括...
答:
有什么计划。如何能够给公司带来怎么的效益。当然这些也不能保证你说的都是实话。只要你的态度诚恳。一般情况下都会通过的 来自职Q用户:李先生 如果自己特别想争取,可以直接打电话给HR确认信息,不过一半这样的情况基本是没希望了。毕竟,三轮
面试后
最终决定权已不再HR手上 来自职Q用户:吴先生 ...
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