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面试完没有谈具体工资
去一个公司
面试
,都
谈的
挺好的,但是就
工资没有谈
,就说工资方面商量了回复...
答:
亲
没有
消息也是一种消息 其实没必要非要在某个公司 还有也不要想太多 大公司都是这样的 有时候可能需要领导批复 所以时间很长 我觉得你还是做好两手的准备比较好 也许是因为你比较心急 可能企业还存在准备压力
薪资
待遇
的
可能
面试
不
谈薪水
是否预示着没希望了
答:
我觉得就算面谈
的
时候
没有谈薪水
,也并不是预示着你完全没有希望了,可能只是因为他觉得对于你这么优秀的人才,薪水什么的都不是问题。人活一辈子,就活一颗心,心好了,一切就都好了,心强大了,一切问题,都不是问题。人的心,虽然只有拳头般大小,当它强大的时候,其力量是无穷无尽的,可以战胜...
二面
没有谈工资
是不是凉了
答:
那要看一共几面,一般是
面试
都通过了才谈薪;另外,用人部门不一定跟你谈薪、领导不一定会跟你谈薪,可能是HR谈。所以不好说就没希望了。
面试
时候
没有谈
转正
薪资
,该怎么和公司谈好呢?
答:
这种说法虽然不是
没有
道理,但并不意味着你要完全放弃说话的权利。马云说:要明白自己拥有什么,想要什么,放弃什么。职场新人如果把
工资的
决定权完全交给对方,很容易被不好的公司压榨,或者怎么说大学生都是廉价劳动力。所以要敢于和
面试
官员
谈薪资
。如果发现薪资太不合理,可以选择离职或者协商,但不要...
面试
通过了,但
薪资没
谈拢,人事让回去考虑一下,说会联系,是不是没戏...
答:
我也是,前段时间去
面试
了一个企业,我去帮你建设拓展培训基地,一个月
工资
3500然后说什么拿提成,我说4000她说行那你回去考虑考虑,我说行,我就走了,出来以后找不到合适
的
工作该不该主动联系她
...hr不提
薪资
待遇,但是就问了我入职日期,
面试后
,hr也不提薪资待遇,但...
答:
HR问入职日期是要判断这个人有
没有
必要继续面下去,否则面了好几轮通过了又不能在规定的时间内到岗,不是浪费双方时间吗?2、谈薪
后
,HR问“入职时间”其实大概率是想确认你的入职时间,方便后面走offer申请或者发放的流程了。HR工作的常规顺序是:简历筛选→候选人
面试
→
薪资
谈判→确认入职日期→申请...
面试
时
没有谈薪资
怎么办
答:
您好,像您这种情况,肯定应该
谈的
,因为和工作单位谈薪金一方面是为了你着想,另一方面,薪金才是你价值
的体
现,你不提,他们会怎么想呢?对吧。当然了,正常来说肯定会有个合适的时机谈的,也许还没正式入职,不到时候吧,总言而之,问问是没错的。个人意见,仅供参考,祝好。
面试
过程中
没谈薪资
就说等通知是不是没戏了
答:
张工甚是疑惑,招聘要求上薪资待遇在8k-15k啊,我期望15k,怎么就没有下文了呢?
面试
时,
没有谈薪资
,叫回去等通知,还有机会吗 小编认为面试官一听到张工的期望薪资,就叫张工回去等通知原因可能有三点:1、张工
的
期望薪资,该企业支付不起,虽然招聘要求上写着8k-15k,可一般都是倾向最左边的8k。对于...
面试
不
谈薪水
是否预示着没希望了?
答:
面谈的时候不谈薪水也不是预示着没希望的,有些单位开始的时候不和你
谈薪水的
,等到正式录取你
之后
才会和你谈薪水,你需要等待几天,一个星期之内如果不通知你,那才是没希望了。
整个
面试
过程中,面试官不主动提
薪资
待遇,这样
的
公司是否靠谱?
答:
许多企业
的面试
都是有2-3轮,一般来说,第一轮面试基本上不容易
谈薪资
,这个过程便是让彼此之间相互了解的全过程,大量的是对应聘人员的深入了解。这个时候的面试官一般是一般HR工作人员,针对薪酬并非很了解,也
没有
权利去
谈薪酬
。面试官也知道你应聘岗位的基本上薪资范围,并没有明确
薪酬的
支配权,很...
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