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面试官问期望薪资有戏吗
面试
谈薪全攻略:手把手教你做
薪资
谈判
答:
大家有没有发现。你每次去
面试
,从前台拿到面试登记表时,上面通常都会有几栏信息,让你写一下过去履职公司的薪资,以及个人
期望薪资
。有没有?记住,不要写,不要写,不要写!这是坑,这是坑,这是坑!如果HR问你为啥不写,你就直接说,薪资问题我想在面聊
的时候
沟通。如果第一关你没有暴露底牌...
HR约
面试
,
问薪资
含糊其辞,怎么破?
答:
直接和HR友善摊牌,表达如果无法达到预期,大家最好别彼此浪费时间,逼对方给你个准数,或者说至少给个是否可以满足你预期的确定回答。记得问下
薪资
大概构成,尤其骑驴找马请假不便
时
,尽可能减少无效
面试
。第三招:刺探军情 撂下电话,用看准网、职友集等,或者有的招聘网站也可以看到招聘企业薪情,如果...
面试
通过但没有人事谈
薪资
,是不是没戏了?
答:
就会主动谈
薪资
问题,如果
面试官
主动谈薪资问题,其实被录取的概率已经有了60%。因为通常的面试而言,如果面试官对面试人员没兴趣,是不会提到薪资这个问题的。如果是面试过了3个星期,还是没有下文,通常是
还有
其他人员也参加了面试,应聘这个岗位,再集中面试完后,需要等领导签字确认聘用哪一位。
如何回答你为什么定这个
期望薪资
答:
首先,我了解过这个岗位的市场价(招聘网站上各公司相同岗位的薪资范围),第二则是看了贵公司在招聘信息上注明的薪资待遇,第三则是根据我目前的薪资(上一份工作的工资),再结合我个人能力及相关工作经验提出这个期望的。
还有
求职者曾被
面试官问
:你上一份工作的工资是***,你现在的
期望薪资
是***...
面试
经理面试没有跟我谈
工资
,叫我明天等电话再聊工资,觉得
有戏吗
答:
有没
有戏
都不太重要,这样的公司不太正规 从求职者的角度来讲,换一份工作一般看重的是岗位职责、发展及
薪酬
。正式或有过面试经验的
面试官
都会在面试过程中
询问
求职者对收入的
期望
,有的甚至会想从不同角度来探测求职者以前的
薪资
水平。一般公司都有固定的职级职等,即有一个岗位固定的上下限
工资
,会...
我找到
面试
没
戏
的15大征兆了
答:
5.
期望薪资
过高,与实际能力不符。 6.花了十分钟吐槽前公司。 HR在
面试时有
以下9种表现,基本凉凉,不要傻傻等通知了! 面试时间过短 俗话说“话不投机半句多”。如果面试时,你能明显感觉到HR对你没什么可问的,甚至面试的时间非常短,简单几句就结束了的话。那么肯定是你还不满足他们的要求,HR对你不感兴趣,...
复试没有谈及待遇问题
答:
感觉没什么
戏
,有意向的话都会跟你谈好
薪资
.可能有多个人他们要选一下吧.我面过一个比较奇葩的,
面试的时候
都谈好了工资,看起来对我也满意,结果回去一个星期没回复我,我就觉得黄了,也就去了另外一家.结果他们又打电话来,说可以让我去上班吧,但是谈好
的工资
要减掉1K...这个估计是之前有另一个要...
面试时
,
期望薪资
到底应该报出怎样的数字呢?
答:
面试时
,
期望薪资
到底应该报出怎样的数字呢?面试当然是一个游戏过程特别是专注于支付薪水候选人希望获得尽可能多的收入;招聘人员希望在人们的基础上找到人民,尽可能控制人力成本在空间内。可以说如果你能找到一个余额每个人都可以接受的是这次采访的成功或失败的关键。对访谈的误解“谈论太多恐怕有机会跑...
HR打电话约
面试
,
问薪资
含糊其辞,为什么不“明码标价”?
答:
因为不这样搞没人来
面试
,你以为求职难,其实招聘也难,张三家开始虚标
工资
,李四家也开始虚标工资,你是王二麻子你怎么办,你不搞这调调没求职者搭理你,大家就这么着都浮夸了起来。所以,
薪资
是有水分的,你电话里问了HR,他不好实话直说,你可能想,去面试了他不还是一样要讲吗,是的,但面谈比...
本科应届毕业生希望
薪资
填面议可以吗?如果不可以大概什么区间比较合适呢...
答:
本科应届毕业生在找工作时候,希望薪资填面议当然是可以的,因为
期望工资
和实际发到的工资是有差别的,况且你在不知道是什么样的工作岗位,双方都不再了解情况下,填
期望薪资
也是不太合适的,当然是
面试
之后,双方觉得满意之后再谈工资的问题比较合适。其次,你说的工资的区间,这个要根据你从事的工作岗位...
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