00问答网
所有问题
当前搜索:
面试成功后谈薪资的技巧
如何跟老板谈涨
工资
答:
任何一个聪明的老板都明白,为优秀的员工多花一点钱是值得的。但老板毕竟是老板,在员工身上花的成本越低,他得到的利润就越高。所以如果你不给他敲敲边鼓,他也就“能糊涂时,且糊涂”
了
。案例:“没办法,我们的
工资
都是
面试
时谈出来的。”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部经理,拿的
薪水
尽管比...
面试
时
薪酬
要怎么谈好?
答:
雪玥神秘谈 2023-07-15 · TA获得超过468个赞 关注 展开全部 打工人不
谈薪资
,那我打工是为了什么? 确实,对于咱们打工人来说薪水绝对是我们关心的头等大事。不过
面试的
时候,很多人都曾为“谈薪”为难。 谈早
了
吧,怕hr觉得自己只认钱;谈晚了吧,又怕钱给不到位。提高了,怕对方觉得自己不值;提低了,又...
大学生
面试技巧
,这样与HR
谈薪资
100%
成功
?
答:
一些公司为了吸引人来
面试
,往往会把工资上限提高,像3000--5000,你写4000又有何用,可能基本工资只有3000或者是更低,所以福利、绩效加起来才可能是4000,撑死3000的小编也遇见过,只要不低于行业水平可以考虑下,低了就直接走人吧。“金九银十”招聘季开启在即大学生面试这样与HR
谈薪资
100%
成功
HR谈...
如何跟老总
谈工资
?
答:
任何一个聪明的老板都明白,为优秀的员工多花一点钱是值得的。但老板毕竟是老板,在员工身上花的成本越低,他得到的利润就越高。所以如果你不给他敲敲边鼓,他也就“能糊涂时,且糊涂”
了
。案例:“没办法,我们的
工资
都是
面试
时谈出来的。”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部经理,拿的
薪水
尽管比...
如果
面试成功后
,
薪资
不满意,还能再提啊?
答:
当然敢于再次要价,你应该对自己的实力比较自信,否则一切都是枉然。如果你是入职后发觉自己要价太低,这个时候想要扭转乾坤,就只能等到你在岗位上做出业绩
以后
,再同上司谈加薪。2.不明
薪资
构成 一些不规范的企业在
面试谈薪
时只谈收入总数,让求职者误以为是基本
工资
。等月底拿到工资账单时,才惊叹“...
当
面试
官要你谈谈对
薪资的
要求该怎么办?
答:
如果你能够入职后用实际行动证明自己的价值 ,我们也会给予相应的奖励和认可。 求职者:非常感谢您的解释和肯定。我很期待能够加入贵司这个优秀的团队,并且用我的努力为公司创造更多的价值。 总之,
谈论薪资
是一个既需要
技巧
又需要策略的问题,而作为
面试
者的我们一定不要轻易放弃自己的议价空间,但也不要过分坚持底线。
面试的
时候怎么和 HR
谈薪水
和待遇比较好呢?
答:
5. 注意态度。在谈判过程中,应和 HR 建立良好的沟通和信任关系,保持礼貌、耐心和自信,并积极倾听对方意见,这有助于建立双方诚信和合作的良好关系。总之,在
面试
时
谈薪水
和待遇需要在掌握信息、把握谈判
技巧
、展现自身价值以及注意态度等方面有所准备,全面地考虑自己的利益和职业发展前景,获得更好的...
面试通过后
如何提高
薪资
答:
面试通过以后
,一般来说应该不可以再次
谈论薪资
了,薪资一般在面试的时候就会。确定好,或者说是有比较固定的薪资,一般在签合同的时候。不能再次谈论薪资,除非在面试的时候约定的才可条件。
面试谈工资
待遇的时候
有什么技巧
?
答:
回旋的余地则是再一次向上级主管提出加薪要求。前程无忧专家提醒,此次的加薪条件不能基于
面试
时
薪资谈
低的基础上,而是要以业绩突出为由,这更容易让主管和老板接受。提加薪的时间最快可以在入职半年后,但不易频繁提加薪要求,否则你的反馈信息会被上级解析为“我只要钱!钱最重要!”,这会让你失去发展...
面试
时如何
谈薪
答:
面试时如何谈薪,面试在求职过程中是一个很重要的环节,相信每个人在
面试的
时候都希望有好的结果,面试时
谈薪资
是很讲究
技巧
的,下面分享面试时如何谈薪,一起来了解一下吧。 面试时如何谈薪1 1、面试时,薪酬谈判的误区 嘉贺的前老板是个工作狂,而且特别会压榨员工。他经常会在下班前开会或布置工作任务,让人不得...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜