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领导具备的特质
领导者
应
具备哪些特质
?
答:
领导者
的特质
:专业知识能力 卓越的领导者不仅要熟悉组织内部的运作,更必须要随时提高警觉,注意外在环境的变化,如果
领导者具有
高度的专业能力,他的直觉判断就会非常敏锐,结合专业能力和正确的判断,处理事情有条不紊,企业不仅能够有序发展,即便是陷入危机时也能转危为安。热情与胸襟 具备专业知识与...
请简述鲍莫尔( Baumol)提出的
领导者
应
具备的
主要
特质
。
答:
(2)决策能力。能够依据客观规律和企业实际及时作出科学决策的能力。(3)组织能力。善于进行人力、物力、财力等资源的合理配置能力。(4)精于授权。即善于把集权与分权有机结合起来。做到大权独揽、小权分散,抓住大事,小权授予下级的能力。(5)善于应变。即
具有
随机制宜、机动进取、不墨守成规的能力。(6)...
什么
样的
领导
是好领导
答:
好
领导具备
以下
特质
:1. 激励和鼓励:好领导能够激励团队成员,鼓励他们发挥潜力,追求卓越。他们能够给予积极的反馈和认可,让团队成员感到自豪和受到重视。2. 沟通能力:好领导具备良好的沟通能力,能够清晰地传达信息和目标,倾听团队成员的意见和反馈,并及时解决问题和解答疑惑。3. 公正和诚信:好领导以...
你觉得
领导
阶层的人,都
具备什么
样
的特质
?
答:
领导阶层的人所
具备的特质
大约有这样几个:1、领导能力。作为领导必须要
具备领导
能力,也就是我们俗称的威信。领导的威信一般都建立在平时的工作当中,他的工作可能会比任何人都更加努力,他的资历可能比任何人都要更老,他的魄力也可能比任何人都都要大,也会比任何人都更加优秀,这就是他形成威信所...
领导人特质
答:
领导者需要制订新的规则、需要在新旧规章制度交接的时候拿出主见和方向,并告诉员工应该做什么。正因为如此,韦尔奇才说过,在企业中,需要更多的领导和更少的管理。他曾经提倡,不要再沉溺于管理了,赶紧开始领导吧。
特质
2:目的意识 真正的创新性
领导具有
很强的目的意识。因为创新并非目的,而是一种手段,...
领导
都有什么样
的特质
?
答:
1.有能力 我就遇见过那种没能力的
领导
,他说话声音特别小,听不清,根本没人听他的话,性格还特别软弱,你要是好说话呢,你就干的多,有几个不听话的,还经常顶撞他,他就不惹那些人,有活也很少找他们。2.护犊子(就是保护自己的下属)有的领导就特别护犊子,别的部门,别的同事,谁都不能...
团队
领导
应该
具备哪些
性格特征应该如何去培养?
答:
优秀的领导需要
具备的特质
一、专业知识与能力 卓越的领导者不仅要熟悉组织内部的运作,更必须要随时提高警觉,注意外在环境的变化,如果
领导者具有
高度的专业能力,他的直觉判断就会非常敏锐,结合专业能力和正确的判断,处理事情有条不紊,企业不仅能够有序发展,即便是陷入危机时也能转危为安。二、自信与...
领导者
有哪三种
特质
答:
有口才。他们往往会将自己的梦想、理念、情怀进行包装,让别人相信他们。这类人煽动性极强,往往能做成大事。这些厉害的
领导
,他们的嘴上功夫是很厉害的,相信从他们还是比较小的职员的时候就已经练就了这种功夫,所以经过多年的努力,他们才能成为如今的领导。领导往往更懂得了解下属的想法、情绪、思维,...
领导
力的特征包括
答:
2、韧性。
具备
心理韧性的
领导者
,在面对高强度的压力时,仍能保持乐观和内心的稳定,从而避免因情绪问题产生对事物的误判。领导者能够保持情绪和心境的稳定,关注组织的发展与未来,以确保策略的正确输出。3、好奇心。好奇心是战略分析必不可少
的特质
,学习和探索的愿望是领导者必备的人格基础。高瞻远瞩的...
你认为
领导者
最重要
的特质
有哪些?为什么?
答:
1. 一个优秀的
领导
首先应该
具备的特质
是知人善任。这意味着领导能够深入了解下属,识别他们的优势和长处,以及不足之处。2. 通过深入了解,领导能够根据每个下属的特点分配合适的工作,使得团队成员能够在适合自己的岗位上发挥最大的潜力。3. 优秀的领导往往能够提供足够的空间让下属自主处理事务,而自己...
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