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领导叫你带新人意味着什么呢
领导
要我
带新人
,说
什么
我不教他就找我事,这我该怎么办?
答:
如果是技术活,你知道的,教会徒弟饿死师傅。你可以满口答应,但只是教一些表面的,就行了。不拒绝。
你会愿意
带新人
吗?
答:
在职场中
带新人
很正常,基本上也没有听到说是有偿带新人的,但是要带到
什么
样,怎么带,还是有所不同的。对于上司的安排,首先要服从,同时要问清楚上司的意图,是试用前的观察那种带,还是有意思培养发展那种带,还是涉及到裙带关系需要特别光照的那种带,如果意图没搞清楚,那就可能培养不出
领导
想要的...
领导叫你
教新来的同事,你会认真用心的去教吗?
答:
会。毕竟这是
领导
交代给自己的任务,虽然不会给自己增加工资,但是也会用心地教
新人
。
职场中,为
什么
有些老员工不愿意
带新人呢
?
答:
职场中总是会有人离开,也会有新人加入。通常情况下,每次有新人加入,
领导
都会安排老员工带一下新人。不过职场上,现在越来越多的老员工都不愿意
带新人
了,为
什么呢
?一、带新人没有好处。工作场合,大家都是来想办法挣钱养家糊口的,有限的时间会更愿意放到更有效益的地方,况且老员工带新人对自己的...
来了个
新人
,
领导
要我带她,可领导也是刚来我也没带过人这个人好像就要...
答:
带,把东西都教他一遍,然后全部让他做
领导
让自己
带新人
,为
什么
自己心中却有些不愿意呢?
答:
有的公司,
带新人
有补贴。这种情况就更好了,不管是一个月几百块钱还是几千块钱,还是
什么
优惠券或者发卡之类,不管怎么说总是略有小补。增加自己的人脉。在公司除了靠能力打拼,靠机遇之外,还有第3条路就是人脉。人脉,除了你平时交往的老员工之外,其实新员工也很重要。想想看
你带
了十几个人,过...
我是
新人
,
领导
让手底一个主管带我,其他人没说,正常安排,是
什么
意思?
答:
你是
新人
,
领导
让主管亲自带你,其他人没说,正常安排,这说明领导看重你,想好好的培养你,你不用有顾虑,应该好好的学习,尽快掌握工作上的技术。
领导
一般会
带新人
一起开会吗
答:
会。一般而言对于企业
领导
非常信任的
新人
,领导会带领新人参加会议,在企业中不同的会议,参加的层级不同,特别是层级不够,破例让你参加的情况,说明领导对自己有足够的信任,要交代重要的工作。
已经超过了辞职申请日期19天,上司还让我
带新人
,我要怎样面对?
答:
如果
领导
说故意不给批复希望
你带
了新人再走,那就要与领导好好谈一次了。首先要表明自己的立场,由于种种原因自己无法在此公司继续任职,辞职申请已经递交,希望领导能够尽快批复。一般这种时候,上司都会了解你离职的坚决和不愿
带新人
的心,一般都会把工作交由其他同事来做。告诉上司,我处于马上离职的阶段...
领导
让一个老员工
带新人
,但老员工就是不积极教新人东西,该怎么办...
答:
领导
让老员工
带新人
,老员工却不愿意尽心尽力,这的确是职场新人最有可能会遇到的一个情况。此时我们需要思考为何这名老员工不愿意教导自己?然后想办法去感动对方,让彼此的关系变得更好,以至于对方不好意思再如此怠慢我们。这样的解决办法个人认为是比较恰当的,当然也可以跟领导反馈,或是跟其他同事进行...
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