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领导当着大家面骂你
领导
总是当别人
面骂
我,私下又对我不错。这是什么意思?
答:
2.故意找茬。就算你自身没什么毛病,一个公司里也总有不喜欢你的人,社会是多元的,这个事实我们不得不承认。所以
老板
骂人,抓着某一点不放可能就是为了表达自己的不满。对于领导看不顺眼的员工那就更是他找茬的对象了。3.指桑骂槐。其次,
领导骂你
不一定是真的骂人,他可能只是在指桑骂槐。很多...
...
领导
总是找我的茬,总是
当着
很多人的
面骂
我,怎么办?
答:
我看了你的描述,你提到你自己内向不会交际,那么我说现在的人都不喜欢这样性格的人,和你编制没有任何关系。工作?说白了就是干“人际关系”,你工作表现就是如何与
领导
处明白。现在不看你工作表现活干的怎样,没用,看的就是你人际关系处的怎样。社交能力不强必会受人欺负。你说到请客吃饭巴结,...
领导
老用
侮辱
的话来损我,怎么办,该忍着吗,被他损的一点点尊严都没有了...
答:
我们也是这样,女
领导
对女性更严苛,我们是大国企,动不动就发火,曾经突然吼我,
当着
所有人的面我吓得浑身哆嗦。对于这种人,一般她如果说的是对的,那么自己摆正心态改正,去努力工作,如果说的错,不要理,不要毁坏自己心情,就当是别人
骂你
,给你消业障,佛学上是这么讲的。如果他真的很没素质...
老板
在公众场合对你开骂,正好你朋友就在现场,你会为了面子骂回去吗?
答:
在工作的过程中被
老板
进行责骂是一种比较常见的现象。因为员工在替老板进行工作的过程中,如果不能给老板带来相对的效益。或者是在工作的过程中,让老板的经济受到了很大的损失。在这在这种情况下老板都会通过责骂的方式,让员工内心拥有一种自我反省的状态。我不会为了面子骂回去。首先老板在公共场合对我...
领导
为什么
当着
众人批评我?
答:
这是起到惩戒作用。希望,用批评你来告诉
大家
,都打起精神努力工作!其次,说明
领导
对你十分不满,这种情况存在很久了,我们要在自身上找问题,这样才能让我们技术过硬,才能让领导满意,只有领导满意,我们才能成长起来,才能迎接未来挑战。综合上述,我们做法让领导不满,所以当众批评。
领导当着
其他同事的面说我的坏话,同事把这事告诉了我,我该怎么办呢...
答:
作为一个员工说人坏话本身就是素质低下的表现,而作为一个
领导
更应该这样做,当然人要学会低眉顺眼,既然他对
大家
如此,倒也没什么大不了的,最怕的就是这种说你坏话的人,也不要说别人的话,把这个等同于否定你。要看领导有没有什么优点或长处,有优点就可以帮助你,这个要重点关注。好好审视一下...
领导当着
其它同事面儿,质疑我的能力,他觉得我完不成的工作,刚刚被我完...
答:
因为,通过这件事,可以看出你是一位业务能力、个人能力都比较强的员工,你的
领导
以后可能会多多的考验你,如果你都能出色地完成任务,他们很可能会对你委以重任。因此,你要加倍努力,不断完善自己,迎接挑战。以上是我的观点,仅供参考。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
大
领导
总是
当着
二领导和三领导的面训我这个小员工,为什么?
答:
1、他是在杀鸡儆猴,但你们那弱鸡估计就只有你一个,他也没别的选择。2、他是在含沙射影,直接怼两个直属手下不太好意思,就只能拿你开刀。3、他是在刷存在感,不知道你是男是女,长的好坏,总感觉你
领导
是对你有意思的。
领导
不给我面子,
当着
很多人面批评我怎么办?
答:
至于上司利用你的事情,我就不做过多的解说,这个
大家
都明白。我主要想谈一谈上司可能是一种正常的工作表现,我认为这可能更重要,具体解说如下。你的上司40多岁,刚来公司就
当着领导
的面批评你,确实一点都不顾及你的面子,但你肯定在工作中有做的不对的地方,我觉得可能在一些细节上出了点小问题,...
上级
领导当着
众人
面辱骂
我的下属及我,我该怎么办?
答:
反驳上司,人不能这样被羞辱。工作不怕找不到总比过着比猪还难受的生活环境
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