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领导怕你走的表现
被
领导
骂了,聪明人会
有什么
做法?
答:
要敢于担责,不要过多辩解,不管是不是你的责任,你都要先认错,承担责任。让领导觉得你是个有责任心的人,做错事至少敢于担当,对
你的
印象也不会太差。而那些只会逃避或者甩锅的人,只会让领导更生气。职场人的态度:领导命令先执行,
领导的
批评敢担责。2、被领导批评,要学会反思 我们承担责任之后...
工作时遇到一位嫉贤妒能的
领导
,是怎样的体验?
答:
任何时候,逃避都不是最佳的办法,你应该主动化解与
领导
的矛盾误解。绝不能被动等待领导,企图领导主动来找你化解,那只会让排挤变得更加严重。解铃还需系铃人,只要你主动跟领导沟通,放下姿态,让他觉得你还是识时务的,你主动释放善意,这样就能改善和领导的关系。这不是懦弱
的表现
,而是聪明之举。...
如果
领导
喜欢叫你做分外的工作,是拒绝还是接受?
答:
一个人的的时间精力是有限的,我们要学会把自己的80%的精力,花费在重要的20%事物上。就算是
领导
,也不能因为自己的想法,而阻拦
你的
成长,如果我们不敢拒绝,整天忙碌于一些分外的工作,不仅仅本职工作会受到影响,可能出现问题,在分外工作上也可能
表现
得不如人意。与其如此,不如在一开始的时候,就...
在职场上,碰到水平很差的
领导
,怎么办?
答:
你个人认为你的领导水品很差,你做的很好,事情都是你做的,
你的领导
只要在那说几句就可以了,可是就这种人当了你的领导,你不觉得羞愧吗?你在这个职位上多久了,你们领导升值的时候也没有升你吧!从外面请回来一个大神来给你当领导,你还问怎么办?你要摆正自己的态度才最重要,而不是再去想你...
单位里敢跟
领导
叫板的员工,他们的底气是哪里来的?
答:
一般来说,在绝大多数情况下,单位里的员工应该是服从老板的管理,听老板的话,从不敢顶撞老板的。……这是职场上的常态。但是,在现实的职场上,确实有个别员工敢于不听从老板的命令,甚至顶撞老板。……这些员工之所以会如此,当然是因为他们心中有所倚仗。至于他们的底气来自何处的问题,大致可以分析...
面试遇到一个很凶的老板,很严厉的说你,你会怎么样?
答:
但是一些性格内向、自尊心过强、敏感多疑、对挫折耐受力低的人,会把问题看得过于严重,
担心
别人会看不起自己,
领导
今后也会用有色眼镜看待自己,前途无望了,从此一蹶不振。如果你是属于后一种类型的人,可以尝试着从这样几个方面调整心态:一是回溯动因。自己确实不是有意而为,上级和同事也已经明了...
如果你的同事当着上级面不给你留面子,你会怎么办?
答:
当着上级的面不给你面子,说明这样的同事在领导眼中是有一定地位的,也具备一定的工作能力。但是这种人从本质上来说是纸老虎,所谓的纸老虎就是吃软怕硬,面对比自己能力强的人总是会软三分。他敢当着
领导的
面羞辱你,那说明你还有很多地方需要去努力的,正是因为目前的实力还达不到消灭纸老虎的程度,所以更加需要时时...
领导
拍我,代表什么意义?
答:
对你的信赖,支持,欣赏。所以你好干,
领导
对你印象好。"被领导拍肩膀"这件事似乎已经成了一个是否被领导赏识的一个关键 性标志。的确,当你工作做得很好,领导很满意,他会选择拍拍
你的
肩膀以示鼓励。这 种亲近的行为,便是肯定了你的存在,肯定了你的成绩。他就是在对你说:"要继续努 力,你...
你们听过
领导
最没水平的一句话是什么?
答:
我们听过领导最没水平的一句话是:此处应该有掌声。好吧!我实在是不想当着
领导的
面儿笑,但是当领导拿着演讲稿在全体员工大会上面,用一种很平常且带有力量的语气,把这句话读出来的时候,我想在现场的每一个人,应该没有谁能够忍得住不笑的。事实上,在大会的当天发生的那一瞬间,除了他读完一愣...
公司里什么行为最让人讨厌?
答:
1、当面一套背后一套的人 尤其是在领导面前,
表现
出自己很能干的样子,忙进忙出,还时不时地往领导办公室里跑,让领导觉得这个下属很有上进心。但当
领导走
后,马上恢复原样,工作的激情早就荡然无存,甚至立刻停掉手头的工作,更有甚者直接找个办事的理由溜号,这种爱耍小聪明的人,难免会让其他同事...
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