00问答网
所有问题
当前搜索:
领导想找人替代你的表现
如果有人告诉你,
领导要找人替换你
,你会提出辞职吗?
答:
如果有人告诉我
领导要找人替换
我,但是在这个时候我并不会提出辞职。首先,如果有人告诉我说有领导要找人替换我的话,那么就要核查这件事情的真伪性,因为在职场当中有一些同事有可能是为了恶作剧才会向你透露这些小道消息,而这些小道消息如果没有经过证实的话,那么这个消息就有可能容易造成很大的误会,...
公司新来的
领导
觉得我工资高想招新人
替换
我,我该怎么办?
答:
在这样的情况下有一些岗位是非常受人欢迎的,很多人就会去竞争那个岗位,甚至出现了几千人几万人竞争一个岗位的情况,职场上如果被替代的话也是有原因的,一般分为两个原因,第一个原因就是个人能力问题,另外一方面就是要求的工资待遇过高,而当你的工资过高
领导想要找人替换你的
话也是情有可原的。...
领导想
换掉
你的
前兆
答:
不但不能成功,你还被
领导
打入了“冷宫”,领导是想让你走呢。而心受委屈的原因,在职场上常见的有两个,被误解被骂,被忽视被轻视。前者,有可能是领导希望你成才,中国有句话叫“不骂不成才”。后者,其实是领导认为你不重要,认为你做的事情不重要。常见的“职场冷暴力”
表现
有,领导经常不回复...
领导想要找人替换
我,却想要我主动辞职,我该怎么做呢?
答:
交流的时候不要过于自命清高,否则别人会认为你很自大。
领导
干部
想找人
更换你,你能最先可以选择自身原因,是否自己的工作实践能力比不上别人。例如,你工作很认真爱岗敬业,但是你比较内向型,主要
表现
都很谦虚,都不善于表达自己的想法,有时担忧过自己说话不恰当会失去一个工作机会,但是,就把嘴闭上就...
如果有人告诉你,
领导要找人替换你
,你会不会直接去问领导?
答:
我并不会选择直接去问领导。首先我个人遇到这种情况之后,我个人内心会产生一种特别不舒适的感觉。与此同时也会觉得自己在工作的过程中,并没有得到领导的认可。但是我个人并不会选择直接去问领导,因为我觉得直接问领导显得太过于唐突。而且自己也不确定这个消息是否属实,所以当别人告诉我,
领导要找人替
...
如果有人告诉你,
领导要找人替换你
,该直接询问领导还是应该直接辞职呢...
答:
您应该直接向
领导
询问这个问题,并了解情况和原因。可能只是公司组织结构或团队变动等原因,而不一定是您的工作
表现
或能力不足引起的。与领导进行开放、诚实和理智的对话可能会有助于解决任何问题或误解。如果您决定辞职,请确保在离职之前达成共识,并尽量保持良好的工作关系,以便将来获得良好的推荐信或更好...
突然知道
领导
在
找人替换
自己,该辞职还是理论
答:
无论谁跟你讲
老板要找人替代你
,都不要去质问老板或者去跟老板说辞职,这很不明智的行为,若果是真的金子到哪都会发光的,只要不忘初心找到心中的那个梦想,在努力提升自己去找一份更适合自己长期发展的工作,在那里把自己的价值最大化让所有的人对你刮目相看,这个经历会是
你的
一大财富。
若公司
老板想
提携一个人时,通常都有哪些
表现
?
答:
若公司
老板想
提携一个人时,通常都有哪些表现?在一个公司里,
领导想要
提拔某人,往往都会一些与平时不一样
的表现
。如果你能抓住这些信号,及时调整自己,做好配合领导的工作,最后获得重要的机会自然是跑不掉的。如果在职场中,你遇到以下几种情况,这些都是领导准备提拔
你的
信号,一定要抓住机会。1、跟...
领导
赶你走的手段有哪些?
答:
1、
替代
。所谓的替代也就是把你这个岗位上的人提前招到,然后把
你的
事情给替代掉,最后让你没有岗位或者给你调整到一个你不愿意去的岗位上做,用这种方式间接的逼迫着你走,而且
领导
只要想用这个办法,你没有应付的方法是效果非常好。2、压缩。所谓的压缩就是拼命的压缩你的工作量,让你一天到晚的...
领导找人取代
我,还要我做重要的任务,我有抵触情绪
答:
非不用你,乃是疑你能力有问题。非不用你,乃不信你。越是抵触,越是对你自己发展不利。靠本事,当然不错;但也要靠平台。你现在有机缘证明自己,该高兴才对!!!如果你是我的手下,如果这个工作干不OK,就可能解聘你,你相信不?
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜