00问答网
所有问题
当前搜索:
领导批评你是重视你
领导批评你
,是什么意思?
答:
3、工作资历久,批评是杀鸡儆猴 职场中会有这样的一类人,工作资历很久,是新人的前辈,但这些人如果被当众批评,这种情况代表的是“杀鸡儆猴”,意有所指。
领导批评
其实是在告诫其他年轻人:老员工犯错一样会被惩罚,所以,年轻的同事工作更要认真一点,是一种不言明的暗示。所以,在这个时候自己大可...
领导
总是
批评
我,这是不是没机会升职加薪了?
答:
要给
领导
足够的面子。给领导足够的面子也是非常有必要的,即便是领导在
批评你
的时候出现了错误,也必须要承认自己的错误,在私底下在和领导吉祥交流,在明面上不要和领导闹僵。和领导搞好关系也是非常有必要的。这个社会当中的每一个人其实都明白这样的道理,在和领导搞好关系之后,就能够在公司当中拥有更...
领导
总是当众
批评
我?
答:
觉得有
领导
庇护,容易翘尾巴。这样,领导当众
批评你
,也是让你吸取教训。严是爱,宽是害。领导对你严格管理,这才有利于你今后的成长和进步。总之,领导当众批评你,私下对你真心好,这是一件好事。这种领导心理上,是非常友善的,对
你是
非常关心的,是非常爱护的,遇到这样的领导,是你的福分。
领导
老
批评你
说明什么
答:
二是,好汉不吃眼前亏。你看着
领导
在发火呢,还去遭惹他,那不是自己找不愉快呢嘛!三是,胳膊扭不过大腿。一般情况下,当面和领导顶撞的人,下场都比较惨。第二种心态——急于让你成才!古人云:“严师出高徒”,俗语也云:“打是亲,骂是爱”,对你要求严格,没事总爱找你毛病,
批评你
的领导...
如何判断
领导是
培养你,还是在压榨你?
答:
想来判断
领导是
培养你还是压榨你的话,还是要靠个人的感觉的,如果说领导想要培养你的话,你能感觉出来领导对你的那种培养,还有各个方面想要提高你的能力。如果说要压榨你的话,很明显领导想要压榨你的话,他可能各个方面都会让你来做,而且是那种不择手段的做 。所以这样就可以区分出来了。
为什么同样的事情
领导
只
批评
我
答:
职场说简单也简单,说难也难。如果同样犯了错误,领导不批评别人只
批评你
,那你首先要检讨是自己哪个地方出了问题。如果认定领导在欺负你这个老实人,而无法忍受,那只能硬气一些,着手反抗:1、先找领导谈心,认为
领导批评
得太重,自己接受不了,实在不行会继续向上反应,躲着不谈不行、不当回事不行,...
职场上为什么我总被
批评
答:
首先,你应该有一个正确的心态,领导批评你一定是你表现不足,令领导失望透顶,领导恨铁不成钢,如果领导对你不理不睬,说明你已经站在淘汰的边缘了,甚至离淘汰也不会太远了,你应该感谢领导批评你,
领导批评你是
为了帮助你更快的进步,这是一个心态上的问题。第二,提升做事的主动性,和做人的主动...
领导
总是让我自己拿主意但是之后又
批评
我,他是什么意思?
答:
工作场所、单位、办公室,这种事情并不少见。作为个人,你要做好心理准备。当你被
领导批评
的时候,一定要看清楚是针对你还是利用你指着别人。你在问题中说的是,领导不是单纯地
批评你
,而是批评你达到领导的其他目的,所以事后会向你道歉。批评你,事后安慰你。这是正常的管理方法。你不用考虑。没有别...
领导批评你
意味着什么
答:
二是,好汉不吃眼前亏。你看着
领导
在发火呢,还去遭惹他,那不是自己找不愉快呢嘛!三是,胳膊扭不过大腿。一般情况下,当面和领导顶撞的人,下场都比较惨。第二种心态——急于让你成才!古人云:“严师出高徒”,俗语也云:“打是亲,骂是爱”,对你要求严格,没事总爱找你毛病,
批评你
的领导...
领导
当众
批评
我?是何原因?
答:
领导
当众批评下属乃是严格要求。以人视家,以家视国,一人盛则一家兴则一国昌,一人弱则一家衰则一国忘。对于原因为何,列举三点,具体如下:一、下属在工作中存在失误,领导当众批评,以儆效尤。二、下属迟到、早退,对工作态度不认真、懒惰,此时领导当众
批评是
为了告诫下属,如再犯恐被辞退。三、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜