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领导者的四个特质
领导的
品质是什么
答:
领导力:训练“四部曲”在西点军校,不论你走到哪里,随意问一个高年级学生入学以来最大的收获是什么,你得到的回答都是惊人的一致:领导力的提升。事实上,“教育、培训和鼓舞学员,使每个毕业生成为以‘职责、荣誉、国家’为价值观、品格高尚、尽职尽责的
领导者
”这一著名西点使命,已经深深地融化在每...
怎样建设一个好的团队
答:
四、管理团队:首先了解队员,了解他们的素质、真实需求及工作状态。其次善用一些方法:先人后事;善用人长,发挥优势;避免人短,贵在组合;分类管理,区别对待;善待“罗文”;“热炉”法则。最后通过关注队员职业发展等来培育队员忠诚度。五、修炼
领导特质
:优秀
领导者
必然具备
四大
关键特质:眼界,魄力,胸怀...
皮耶希
领导特质
有哪些,请详细描述?
答:
皮耶希的
领导特质
和举例:他就是大众汽车集团总裁——费迪南德·皮耶希,这是一个天才的人物,他的一生都献给了汽车,令得全球的汽车发展进入了一个全新的天地;但他也是一个世界有名的怪人。“他动辄就滥用手中的权力,20世纪90年代在管理大众公司的时候,他俨然是一个暴君,身边总是簇拥着一群唯唯...
领导的
品质是什么
答:
所以作为
领导者
,其个人素质很重要。他应该有思想,有主见。因为他要根据自己的经验,根据自己的感觉去带好一个团队,带好一个企业。在遇到问题是他要能够坚持自我,不被被人的言论左右,不被市场迷惑,要能果断做出决策。领导力:训练“四部曲”在西点军校,不论你走到哪里,随意问一个高年级学生入学...
请谈谈创业者特质及
领导者特质
的区别和联系
答:
作为创业者可以这样理解创业能力的定义:约束自己并引领团队紧密跟随,向既定创业项目运营前行的能力。创业能力可以等同于
领导
力修炼,一说领导力是充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力。又说领导力为自身对一系列行为的组合,而这些行为将会激励人们跟随领导去要...
性格
的四个
基本特征
答:
只要发现在一个团队里有一个人说话最少,那他肯定是和平型,最听别人话的那个肯定也是和平型。主要表现特征是,他们有天生的协调能力,因为他们是那样喜欢和平,所以他们是后来居上的
领导者
,他们具备行政能力。 完美型M型:英文里的意思是忧郁的。之所以叫完美型,是因为完美型的人是事事都要求完美,崇尚美感,往往具有诗...
什么是猫头鹰型的
领导者
?
答:
可以把人划分为以下几种类型,猫头鹰是其中一种,他们各自代表的性格如下:老虎型人:他们的共同性格为充满自信、竞争心强、主动且企图心强烈,是个有决断力的
领导者
。一般而言,老虎型的人胸怀大志,勇于冒险,看问题能够直指核心,并对目标全力以赴。他们在领导风格及决策上,强调权威与果断,一切均以...
领导特质
理论有何作用与局限?
答:
作用:强调
领导者
个人良好的特性与品质对领导工作与提高领导效能的重要意义。解释了某些特质与领导绩效间的关系,有助于选拔和培养领导人才。局限:领导与个人特质之间的相关十分微弱,没有一
个特质
可以确切预示某人将成为领导。根据这些性格特征,在实践上还是难以挑选领导者,甚至还难以区别领导者和被领导者 ...
特质
理论是什么意思?
答:
作用:强调
领导者
个人良好的特性与品质对领导工作与提高领导效能的重要意义。解释了某些特质与领导绩效间的关系,有助于选拔和培养领导人才。局限:领导与个人特质之间的相关十分微弱,没有一
个特质
可以确切预示某人将成为领导。根据这些性格特征,在实践上还是难以挑选领导者,甚至还难以区别领导者和被领导者 ...
在
领导
理论发展的每一阶段中都有许多论流派,德鲁克的五项主要习惯即是特...
答:
(1)活力与耐力;(2)当机立断;(3)循循善诱;(
4
)责任心;(5)智力。心理学家吉伯(C.A.Gibb)在1969年的研究报告中,指出天才的
领导者
具备7项
特质
:(1)善言辞;(2)外表英俊潇洒;(3)智力过人;(4)具有自信心;(5)心理健康;(6)有支配他人的倾向;(7)外向而敏感。心理...
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