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领导让你分享成功经验
在工作中,我应该怎么做去让
领导
看到我的能力?
答:
如果某项工作你做得很漂亮,成了团队榜样,
领导
安排你跟别人做个工作
分享
,推广推广
经验
。这个时候,你就得重点谈工作流程了。工作结果轻描淡写即可,只要稍微谈得多一点,立马就会给人吹嘘卖弄的感觉 在分享工作时,要多谈细节,不但要说清楚做得好的方面,也要说清楚做得不好的方面,既有
成功
也有...
对于
领导
交给你毫无
经验
的工作时你是怎么应对的?
答:
状态,在去做事,就会顺利很多。这样情况,如果是我的话,一般我会先到百度上,去搜搜看有没有自己需要的答案,解决方法,如果有,那就试着去做,如果没有,我一般会找身边玩的不错的,能力比我厉害的同事或者朋友,去向他们请教解决方法,一般就能够得到很好的解决方案,希望我的回答对你有所帮助。
你的
领导
是否说过这些
让你
受益无穷的话?
答:
有一次会后,
领导
找到大威。大威说这个问题真的很棘手,可能以我们公司目前的实力可能搞不定。没想到领导来了这么一句话“大威,我可以这么认为,你现在就代表了我们公司在这个岗位的最高水平,能做到的程度也就这样了。”当时大威感觉这是激将法,虽然自己工作年限再加上
经验
,水平的确是最高的。如果自己...
领导
喜欢什么的员工
就让你
按要求学习,最后学了一身坏毛病,到新公司应该...
答:
四年的人事行政管理
经验
及充分的能力
使
我有资格进入行政后勤管理的职业领域,强烈的愿望和兴趣使我乐于在这个领域里付出,相信我会在这个领域里付出最大的努力...我会朝着这个目标不断努力,并相信自己一定会
成功
。 从我的性格来讲,我是能够胜任
领导
岗位,也为我实现自身提供了性格基础。基于自己行政后勤的职业未来期望...
职场上有哪些好的
经验
教训
答:
如果自己没法解决,可以找同事,要
领导
,要人,要资源,肯定有办法解决的。而且你遇到的问题,肯定不是一个人的问题,而是公司的问题,相信领导也会想办法帮助你一起解决。当你解决了问题,会特别有成就感,也会对工作多一份信心。以上是我自己在职场的一些
经验
,希望能够给大家带来一些启发。
你有什么
经验
一定要
分享
给初入职场的新人?
答:
也不能说什么
经验
,但是毕竟在工作场所混的这么久,耳濡目染还是有一些。小收获的下面就来简单的
分享
一下,对于初入职场的新人来说,一定要多多学习各种经验才可以少走弯路。以学习为主 如果进的公司是你想要做的行业,那么一切先以学习为主。不要太计较个人得失,工资太低之类的话题,当你有足够的...
你有什么
经验
一定要
分享
给初入职场的新人?
答:
进入职场后,没理由要求公司给你开工资,
让你
慢慢学习。尽快发挥自己价值,让公司感知到你存在的意义,才是王道。2. 定期主动反馈工作你的上司需要管理团队和项目,能花在新人的精力很少。这就需要你定期主动反馈工作,包括你的工作成果、遇到的问题,适当时,还可提出优化建议。总之要经常让
领导
,感知到...
为什么有人说经常
分享
私事的
领导
就是好领导?
视频时间 00:29
如何巧妙地让
领导
知道你干了很多活?
答:
2.主动推荐:将你在某个领域或项目上的
经验
和专业知识告知
领导
,并主动推荐自己参与类似的任务或项目。3.共享进展:将自己的工作进展和成果与同事
分享
,并在团队会议上向领导汇报自己的工作进展情况。4.开展项目:主动开展高影响力的项目,一旦获得
成功
,则会得到领导的关注和赞赏。5.记录工作内容和成果:...
对于
领导
交给你毫无
经验
的工作时你是怎么应对的?
答:
能不能将一件毫无
经验
的工作做的好。这个时候你要先把自己不好的方面跟
领导
说清楚,就是说自己的确是第一次做,有什么不对的地方还得领导多多包涵。然后像一些有经验的人请教一下,这样的话能够提升做事的效率,也能够提高
成功
率,还能让自己少走弯路。
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