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领班上面是不是主管
今天从
领班
升到
主管
同事对我说你终于熬出头了,经理为什么从3个领班中...
答:
你从
领班
升到
主管
。而且从三个领班当中提拔你当主管的话,肯定是有一定原因的。经理肯定是认可了你的管理能力。你有一定的能力才会做到这个位置
上面
,所以你应该好好的珍惜,继续努力。
酒店前台
主管
和
领班是
一个意思吗?
答:
不是
,
主管
是
领班
的上司.主管的职责主要是:1、认真贯彻餐饮部经理意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。2、具有为宾馆多作贡献的精神,不断提高管理,业务
上
精益求精。3、拟订本餐厅的服务标准,工作程序。4、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态...
比亚迪
领班
属于
主管
吗
答:
比亚迪
领班
不属于
主管
。根据查询相关公开信息显示,比亚迪主管指的是主要管理者,也就是说主要负责管理下属部门的人,主管其实就是该组成员的组长或者是领导人,比亚迪领班指的是带头的人,也就是说带头进行销售工作的人,所以主管负责管理领班,
不是
同一个职位。
今天从
领班
升到
主管
同事对我说你终于熬出头了,经理为什么从3个领班中...
答:
说明长时间的考核,你的工作能力和领导力都很出色,所以在三个
领班
当中提拔你做部门
主管
。要珍惜哦。
酒店前厅部
主管
和
领班
分别上什么班次
答:
如果就只有一个
主管
,一个
领班
的话~你们两个就要分开上班,即一个早班,一个中班~如果有一个休息的话,看情况哪个班次比较忙,另一个就上该班次~
比亚迪人事
主管
下面是什么
答:
你好,亲亲。比亚迪正常的组织架构是,经理,
主管
,
领班
,组长,员工。所以,比亚迪人事主管下面是人事领班,然后是人事组长。
比亚迪
领班
属于
主管
吗
答:
不属于
主管
。主管一般来讲,是属于基层管理人员,主要对最基层的人员进行管理。
领班
指的是带头的人,也就是说带头进行工作的人,领班和主管两者
是不
一样的,比亚迪领班也就不属于主管。比亚迪领班是相当于部门经理,负责品牌内运营。领班负责员工考勤,建设团队风气有重要作用。
经理今天对我说我们3个
领班
她一直拿去对比一直觉得我合适当
主管
她为什么...
答:
从
领班
升职到
主管
,这是职场
上
正常的升职途径。经理对领班进行考察,从中选择优秀人才提拔升职,这是经理的工作职责之一,他这样做就是在履行自己的工作职责。因此,经理对你们三个领班进行考察对此之后,认为你能力更强、更适合当主管,这就是非常正常的一件事了。……你将因此而获得升职的机会。但是,...
有
领班
在还需要
主管
吗?
答:
二、权利大小不同:
主管
的权利比领班要大得多,往往有对下面员工的工资增长、职务提升有决定性的作用,而领班则没有这种权利;三、工作内容不同:主管的工作一般侧重于本部门的宏观控制,不作太具体的工作,而
领班是
协助主管,带领员工做好最基层的本职工作,创造直接经济效益。
我是前台
领班
,都是有时候做
主管
的工作,经理跟其它同事说我是筹备主管...
答:
应该是比较认可你的工作,或许会提拔你。
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