社会人必备的识人术——三才都有什么特点?答:如果靠外向人管理,他的支配欲极强,有点权力就不知自己谁了,颐指气使,一副盛气凌人的样子,弄得人很不舒服。 如果要内向人来管理的话,则是另外一番景象,内向人不像中向人那么爱自由,也不像外向人那样活泛,能够很好地按章办事,按时完成任务。内向人善于补网,能把整个团队的人结在一起,活跃气氛,上通下达。
讨好型人格,卑微,“软弱”怎么改变?答:但是职场上面对欺软怕硬,颐指气使,甚至欺人太甚的同事或上司,绝不能忍气吞声,必须改变。 再说如何改变?老话说,江山易改,本性难移,不良的性格始终没有改变,是因为你还没有遇到刻骨铭心,直击要害,甚至生死攸关的事情,我想,绝大多数人在遇到这种事情时都会变得“强势”起来,有的慢慢积蓄,有的一触即发,还有句...