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餐饮店倒闭员工补偿仲裁
餐饮店
和
员工
签劳动合同
答:
第二十八条 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辞退乙方,如造成甲方经济损失的,乙方应承担
赔偿
责任:、如无特别约定的,合同签约后5天内
员工
未能上岗...第四十四条 甲、乙双方因本合同而发生争议的,可向甲方住所地的劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,任何一方均可向人民法院提起诉讼。第四十五条...
在
餐饮店
上班签不签合同
答:
法律分析:需要签订合同,在
餐饮店
工作同样需要签订劳动合同,针对餐饮店的长期
员工
,应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同,写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项,签订后双方依照合同办事,做事都有一个规范和标杆,对双方都是一份权利的保护。劳动者提出签订劳动合同,用人单位拒绝的,该...
给老板打工六年没签劳动合同怎么办我给一家
餐饮
公司打工六年,公司一直...
答:
给老板打工六年没签劳动合同怎么办我给一家
餐饮
公司打工六年,公司一直没给我们全体
员工
签定劳动合同,也没给交三金,现在他们公司把
餐厅
承包给别人,我们原有的职二都不让干了,他们无... 给老板打工六年没签劳动合同怎么办我给一家餐饮公司打工六年,公司一直没给我们全体员工签定劳动合同,也没给交三金,现在他们...
北京大鸭梨
餐饮店
过年不放假,而且过年没回家的
员工
没加班费。也没签...
答:
1、没签订劳动合同,违反《劳动合同法》第十条的规定,需从工作的第二个月起支付二倍的工资。2、过年加班没加班费,违反了《劳动法》第四十四条的规定,应该补发。3、建议先向大鸭梨
餐饮店
所在地劳动行政部门举报,请求干预并查处。或通过直接向劳动争议
仲裁
委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
餐饮店
不给
员工
交社保合法吗?
答:
不合法,劳动法,第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步...
餐饮店员工
合同
答:
4.甲方濒临
破产
进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难,经提前三十日向工会或者全体
职工
说明情况...(4)解除劳动合同后,未按照国家规定给予乙方经济
补偿
的;(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定,...之日起六十日内向有管辖权的劳动争议
仲裁
委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
你好!个体
餐饮小店
新
员工
第一个月工资怎么发、有没有最底标准
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济
补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动
仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
餐饮
行业安排
员工
加班的,应该如何处理?
答:
针对公司是否应该支付
员工
加班工资问题上,该
餐饮
公司认为餐饮行业具有特殊性,节假日都要营业,甚至要延长营业,虽然法定节假日员工没有休息,但公司节后安排了员工补休,因此不应该支付员工法定 节假日加班工资 。特殊行业加班费照付企业拒付可申请
仲裁
相关人员介绍,本案的焦点在于法定休假节日加班,能否通过...
我在这个公司被骗了二万多元,这个公司就是一个骗子公司
答:
因为一审法院对徐鹏飞工资总额的错误认定,也导致一审中要求三利集团支付违法解除劳动合同经济
补偿
金发生错误,徐鹏飞主张的经济补偿金是23597元[3371元×7个...因此,徐鹏飞与莫丽斯酒店之间并非
餐饮
服务合同关系,一审法院对双方之间的纠纷定性是错误的。因此,莫丽斯酒店与徐鹏飞之间关于
员工
中途离职餐费由个人承担的...
餐饮
合同
答:
三、1甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得 拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济
补偿
金...委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。...乙方所有
员工
必须遵守本酒店各项规章制度。 第七条、甲方要求乙方在承包期内应遵章守法经营,不得从事...
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