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马云如何看待996工作制
普通员工
怎么
看
996
以及应对方式
答:
对于996工作制度,其实很多人都没有什么太大的概念,只觉得加班是一件很正常的事情,但是随着网上舆论的爆发,才被正视这个问题,那么
996工作制
应该
如何
正确应对呢?互联网行业的“996工作制”话题持续发酵。所谓“996工作制”,即早9点上班,晚9点下班,一周工作6天。对此,律师表示,企业让员工加班需要...
你知道哪些
996
的
工作
是
如何
毁掉一个人的?
答:
996
的
工作
,首先这个工作强度太大的话,就会毁掉一个人,比如说,电脑编程的话,你每天都在思考,然后在电脑旁坐的时间非常的长,而你在家里面待的时间非常的短,这导致你和家里面的关系会相对的变得很差。而且,你的身体也会变得很差,久而久之的话,这样就毁掉了一个人。
你认为破除「
996
」难点在哪?
答:
【3】PUA管理手段老板为了尽可能的增加员工
工作
时间,无止境试探员工加班极限。先是提前
上班
时间、延后下班时间、增加打卡次数,接着就是找各种借口PUA员工,周末默认加班一天到两天,实在没什么工作,就安排一些无意义的培训,总之一定要把员工所有的时间都占据才行,甚至把
996
称作“福报”。我觉得这一点很大...
怎么
样应对
996工作制
?
答:
员工
如何
应对
996
?1.规划自己的职业目标
工作
时要认清自己的职业目标,选择与价值观匹配的企业,如果目标一致,就会心甘情愿的投入,不计较时间投入。如果发现已无法匹配,不如早做打算。在一个公司如果可以不断学到更多新的东西,那对于自己的职业发展是很好的,如果相反的话,就要重新考虑自己的职业规划了...
实行
996
对国家,对个人的好处都体现在哪些方面?
视频时间 5:00
为什么要实行
996工作
制度?
视频时间 5:00
996
的
工作
制度好吗?
视频时间 5:00
马云
的演讲在B站被骂到删除,为何年轻人厌恶马云的“
996
福报”?
答:
我认为他的本意是:你的努力不会白费,
996
之后你会脱胎换骨,会有相应的福报找你。我就是996福报的受益者,每天至少
工作
、学习12小时以上,得到的便是远超同龄人的见识和能力,薪资也必然水涨船高。
马云
这一波带动了更多公司996,但是绝大多数公司是给不了阿里996那样的福利待遇的,甚至周六加班都是...
你
如何看待996
现象
答:
对于996制度,我深有感触,而且大部分时间,已经超过996了。996制度不仅给我带来了身体问题,还给我带来了心理问题。可能有些人没有经历过996,会觉得我们这类经历过996的人矫情,我希望大家用客观的态度
看待996
制度。刚开始进入这家公司的时候,还年轻,只有21岁,什么都不懂。只知道要很努力的
工作
,...
关于
996工作制
你
怎么
看?赞成还是反对?
答:
反对。
996工作制
会导致公司人员流失。很多公司采用这种工作模式,但从经历的公司来看,采用这种模式,从最后的结果上来看,效果都不是很好,整体的效能其实还是偏低的,因为靠时间去争取工期是不现实的,人的精力是有限的,超过一定时间,其实很多时候都不再集中,做出来的东西效果也不好,很多员工就是耗...
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