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简述组织设计的基本程序。
如题所述
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第1个回答 2023-11-07
【答案】:职务设计;职能分析和设计;组织结构框架的设计;联系方式设计;管理规范设计;各类运行制度的设计;反馈和修正。
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组织设计的基本程序
包括
答:
组织设计的基本程序包括工作划分、建立部门、决定管理跨度、确定职权关系、通过组织运行不断修改和完善组织结构
。1、工作划分:根据目标一致和效率优先的原则,把达成组织目标的总的任务划分为一系列各不相同又互相联系的具体工作任务。2、建立部门:把相近的工作归为一类,在每一类工作之上建立相应部门。在组...
简述组织
结构
设计的
主要步骤。
答:
(1)确定组织目标
。组织目标是进行组织设计的基本出发点。任何组织都是实现其一定目标的工具,没有明确的目标,组织就失去了存在的意义。因此,管理组织设计的第一步,就是要在综合分析组织外部环境和内部条件的基础上,合理确定组织的总目标及各种具体的派生目标。(2)确定业务内容。根据组织目标的要求,确...
简述
集团总部
组织
结构
设计的基本程序
。
答:
(2)掌握组织结构设计的原理。研究总部组织结构设计的基本原理,包括设计原理和层次原理
。设计的基本原理是客观性的内容,是组织必须遵循的客观规律。(3)构建组织结构的基本框架。要构建总部组织结构的基本模式。通过对组织职能和流程的分析,试图构建一种从职能的角度和从过程的角度相结合的设计框架,从而实现...
根据组织目标设置管理职能层次体现的是
组织设计的
哪一
程序
答:
一、组织设计的程序 (一)
分析环境和确定组织目标
任何组织都有明确的目标。因此,组织设计的第一步,就是在综合分析组织内外部环境的基础上,合理地确定组织的总目标和各种具体目标。微观组织是一个有生命的能动的有机体,是从属于社会大系统的一个子系统。它所从属的社会大系统就是组织的生存环境。在...
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