绝不见缝插针，有机会没机会都要找机会炫耀一把自己多么地高端多么地有实力。
去年四五月份的时候吧，哈尔滨一个网站的老板做东，邀请了我们几个人在蓬莱食府小聚。席间，有一个靠微信打印机做起4个公众号的人突然问我：“你觉得在哈尔滨，如果一个美食号有20万粉丝，能不能第一？”
其实我并没有看到哈尔滨多少个公众号的后台截图，我只能通过它们的阅读量反推它们的粉丝量，就当时我观测到的哈尔滨一些美食类公众号，粉丝量最大的应该是哈馆，但从其数据表现上来看，我一是怀疑它们那匀速增长的阅读数据是刷量的证明，二是觉得纵使没有刷，其粉丝数应当也就在10万上下。所以如果有一个纯粹的美食类公众号，其粉丝量真的达到20万，那当然是第一了啊。所以我就回答说“应当是”。
我这一回答不要紧，可是把他的话匣子打开了，先是炫耀他的美食公众号已经十万粉了，接着可能是觉得我不信，毕竟一条图文只有两三千的阅读量，所以自己把话兜回去一点，说就是这阅读量上不去啊。然后开始炫耀他凭着微信打印机，一个公众号每天增粉一万多，当时那表情，就好像他已经挣到了一个亿，提前完成通往首富之路的第一个小目标。
着又开始讲这微信打印机增粉的成本高啊，增一个粉丝要一毛多钱呢，然后又说人工成本也高啊，要有4个人维护这微信打印机，哪个打印机没墨了，哪个打印机出故障了，都要跑过去修，紧接着又说，之所以人工成本高，是因为他给员工的工资高。
然后就有人问他，“你给员工开多少钱啊？”他就一副别人刺探他商业机密的表情，说这个不能细说，反正肯定是比同行开的高，接着又说公司运营的其他成本也高什么的。那个人问他工资的人有些不耐烦了，直接怼他，“你给员工开多少工资应该是跟他工作价值挂钩的，而不是跟别家公司比的吧？”
真是够尴尬的，在这顿饭局前的两三个月，总是见他在微信群里发招聘广告，招聘要求也是很模糊，说什么要找一个有灵魂的原创编辑，真是拧巴，编辑是去搞原创的吗？什么样算是有灵魂？这些都不说了，反正最终没看到他的公众号内容有灵魂，也没看到真正的原创，都是到大众点评上去扒网友评价。这个也不说了，每当有人在群里问待遇，他就支吾着不肯直说，说什么面谈，看能力什么的。大家都是出来工作很久的人，凡是连待遇都不敢露的，还能是高待遇么？
那顿饭局，把我尴尬得不行，他既不是东道主，也不是什么特别重要的人物，非要找机会炫耀一下自己有多成功，这不是情商低么？这情商低的反面就是情商高了。
举两个实际生活中的例子。
“你把窗户擦擦！我忙不过来。”
妻子对从不干家务活儿的丈夫这样说，丈夫会主动开始擦窗户吗?答案当然是“No”。丈夫会产生被迫做麻烦事的感觉，只想立刻逃开。就算肯擦窗户，也必定极不情愿，会边擦边想：“我每天也有工作要做啊。”那像下面这样说呢?
“你能够到高的地方，能把窗户擦得更亮。拜托了！”这样一说，丈夫就会跃跃欲试。
这里就利用了“被认可欲”这一措辞突破口。当然，这样说并不能百分之百保证丈夫会擦窗户，但至少不会令他感到不快。
这种“被认可欲”，也可以解释为心理学上的“尊重需求”，即“一个人能做出与他人的期待相对应的成果”。
商务人士自不用说，主妇、学生、老人统统如此。一个人得到别人的认可，就会产生回应期待的欲望。在这种情况下，哪怕是有些麻烦的请求，对方也会欣然接受。
再比如打扫卫生。想让家人帮忙时，很多人会这样说：“去把垃圾扔了。”可结果呢?就得看对方当时的心情了。得到的回答很可能是“我现在很累”，或是“我正在看电视呢”。在这种时候，不妨试试下面的说法：“扔垃圾和打扫浴室，你选哪个？”这样一说，对方就会从中选择一种，而一般人自然会选择更轻松的扔垃圾。
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高情商的人不批评、不指责别人,不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。
第二：热情和激情
高情商的人对生活-、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。
第三：包容和宽容
高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。
第四：沟通与交流
高情商的人善于沟通，善于交流，且坦诚对待，真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。
第五：多赞美别人
高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。
第六：保持好心情
第七：聆听的好习惯
聆听是尊重他人的表现，聆听是更好沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟通。
第八：有责任心
高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优点或是不足，敢于担当的人。
第九：每天进步一点点
高情商的人每天进步一点点，说到做到，从现在起开始行动。不是光说不做，行动力是成功的保证。
第十：记住别人的名字
高情商的人善于记住别人的名字，用心去做，就能记住。
第一：不抱怨、不指责
高情商的人不指责别人,不抱怨别人。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的事情。
第二：热情和激情
高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。
第三：包容和宽容
高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。
第四：沟通与交流
高情商的人善于沟通，善于交流，且坦诚对待，真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。
第五：多赞美别人
高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会故步自封反而退步。
第六：保持好心情
高情商的人每天保持好的心情，每天早上起来，
送给自己一个微笑，并且鼓励自己，告诉自己是最棒的，告诉自己是最好的，并且周围的朋友们都很喜欢自己。
第七：聆听的好习惯
高情商的人善于聆听，聆听别人的说话，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己滔滔悬河。聆听是尊重他人的表现，聆听是更好沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟通。
第八：有责任心
高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优点或是不足，敢于担当的人。
第九：每天进步一点点
高情商的人每天进步一点点，说到做到，从现在起开始行动。不是光说不做，行动力是成功的保证。每天进步一点点，朋友们也更加愿意帮助这样的人。
第十：用心对待他人
高情商的人善于记住别人的名字，用心去做，就能记住。记住了别人的名字，别人也会更加愿意亲近你，和你做朋友，你会有越来越多的朋友，有好的朋友圈子
高情商的人心胸宽广，心有多大，眼界就有多大，舞台就有多大，不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。
2、多赞美别人
高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的，真诚的，能够看到别人的优点才会进步更快，如果总是挑拣别人的毛病会固步自封反而退步。
3、有责任心
高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题、解决问题，正视自己的优点或者不足，敢于承担。
4、善于沟通，懂得换位思考
高情商的人大都善于沟通，而且了解人与人之间是不同的，与不同的人交流运用不同的沟通方式
5、会懂得适时的暂停，有自控力
高情商的人说话的时候会引导情绪，会在情绪平和的时候选择交流，因为他们知道，暂停的沟通可以帮助思考。
6、很清楚自己的优势和短板
高情商的人知道，自己的缺陷不能说明弱势的一面，而自己的优势则可以显示自己强势的一面，他们会充分发挥自己的优势，来弥补自己的不足。
7、做事总给对方留有余地
高情商的人往往会把很复杂的东西简单化，往往能处理你觉得很难处理的问题，给对方留有余地，不把事情做绝，其实也是给自己留后路
8、幽默且喜欢聆听
高情商的人一般都很幽默，不会让自己陷入尴尬的境地，而且喜欢聆听，当意见不统一的时候不会一味的争执，固执己见，而是选择去静静的倾听。