六级工伤怎么赔偿的，能赔偿多少钱

Question

如题所述

Answer 1

6级伤残赔偿标准：
根据我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇，具体赔偿标准如下：
保持劳动关系： 1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的60%。
解除劳动关系： 1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资； 2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

　　根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为五级伤残的，享有以下待遇：
　　1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；
　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
　　3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
　　4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
　　5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
　　6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
　　7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金；
　　8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
　　计算一次性餐伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本回答被网友采纳

Answer 3

工伤医疗相关费用1.住院医疗费用。属于工伤诊疗项目目录内，工伤保险基金赔，自费诊疗项目用人单位出。2.住院期间的伙食补助 。工伤保险基金赔，标准参照按照当地工伤政策。3.统筹地区外就医的交通费、食宿费。工伤保险基金赔，标准参照按照当地工伤政策。
4.工伤康复的费用。到签订服务协议的医疗机构（通常为社保定点）工伤保险基金赔。注：医疗费用均为用人单位先行支付，再由企业向工伤保险基金报销。工伤保险基金不报销的部分（自费医疗等），由企业自行承担。
一次性伤残补助金，工伤保险基金支付。六级伤残 16个月本人工资。一次性工伤医疗补助金 。工伤保险基金支付。工伤员工提出离职，解除劳动关系后才有。金额每个省、自治区、市都不一样。查询你们当地政策。
一次性伤残就业补助金，用人单位支付。工伤员工提出离职，解除劳动关系后才有。金额每个省、自治区、市都不一样。查询你们当地政策。工伤停工留薪，用人单位按月支付。工资福利待遇不变，不超过12个月。

Answer 4

工伤六级伤残能赔多少钱，要依照具体情况计算，包括医疗费，伤残补助，医疗补助，停工留薪工资等。

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Answer 5

六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（16个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、伙食补助等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。希望我的回答能够帮助你，望采纳。