第1个回答 2024-06-10
1. 法律分析：在不妨碍劳动合同的履行和遵守社会公序良俗的前提下，兼职工作者可以选择离职。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动合同双方的权利与义务，保护劳动者的合法权益，并构建和谐稳定的劳动关系。
3. 劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止，都应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
4. 用人单位有责任依法建立和完善劳动规章制度，确保劳动者享有劳动权利并履行劳动义务。
5. 在制定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，用人单位应与工会或职工代表平等协商，并公示或告知劳动者。
6. 县级以上人民政府劳动行政部门应与工会及企业方面代表共同建立协调劳动关系三方机制，解决劳动关系重大问题。
7. 工会组织应协助劳动者与用人单位依法签订和执行劳动合同，建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。