非全日制用工劳动合同期限

Question

如题所述

Answer 1

一、非全日制劳动合同期限的相关规定
非全日制劳动合同的期限由用人单位与劳动者双方协商确定，法律并未规定具体的期限。通常情况下，非全日制员工在同一用人单位的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。劳动报酬的结算和支付周期最长不得超过15天。
二、非全日制用工的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方可以签订口头协议。非全日制劳动者可以与一个或多个用人单位签订劳动合同，但后签订的合同不得影响先前的合同履行。第七十二条规定，非全日制用工的小时计酬标准不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，且劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。
三、签订劳动合同的注意事项
签订劳动合同时应注意以下几点：
1. 遵守法律规定，严格签订劳动合同。
2. 仔细审查对方的主体资格和信用能力，避免签订“钓鱼合同”。
3. 警惕合同中的“陷阱条款”，保护自己的权益。
4. 坚持书面合同形式，避免“口头协议”，充分利用“示范合同”的作用。详情