第1个回答 2022-11-07
特殊工种提前退休人员在1995年底前在国有、集体企业从事国家规定的有毒、有害、井下、高温等特殊工种工作的时间，仍可按原规定折算工龄并换算缴费年限，但换算的缴费年限不得超过距离法定正常退休年龄的提前年限。换算的缴费年限，只能作为计算过渡性养老金的缴费年限，不参与基础性养老金和平均缴费指数的计算。
特殊工种的工龄折算也是在《劳动保险条例》中明确。井下高低温工作，每工作一年折算一年零三个月工龄；其他有害身体健康的工作每工作一年，折算一年零六个月工龄。高空和特别繁重体力劳动岗位没有折算工龄的规定，虽然也是特殊工种，所以真的也很特殊。过去的用工属于固定工制度，其实只要进入单位以后一般不会被辞退的。
当时人们参加工作早、工龄长。现在退休缴费年限40多年的老职工，都是当年的国有企业职工。后来的养老金计发档次有所变化，但是一般来说35年以上工龄也是发放基本工资的90%。总体来讲，像山东、山西等很多地区都是有折算工龄的，折算工龄作为视同缴费年限计算养老金。但是工龄仅仅是影响养老金高低的一项重要因素，如果缴费基数比较低，计算出来的养老金也不高。因此在养老保险缴费方面，一定不要忽视缴费基数问题。
职工与企业解除劳动关系前在企业工作期间，所从事的特殊工种岗位累计工作年限，已达到国家规定的特殊工种退休的工作年限，到其他企业或到个体工商户就业及从事自由职业的，在继续缴纳基本养老保险费期间，达到国家规定的职工特殊工种退休年龄且缴费年限(含视同缴费年限)满15年，可以办理退休。
法律依据：
《劳动保险条例》
企业工龄满5年才符合退休条件（另外还需要一般工龄满足相应条件），工龄满5年不满10年的，可以领取本人基本工资50%的退职养老费；工龄满10年不满15年发放60%；满15年以上发放70%。