第1个回答 2018-03-21
斗争，
是人类历史的主旋律，
无论是战场上，
还是职场上，
毛主席他老人家说过：
八亿人口，不斗行吗？
职场里，也存在斗争；不过，你得掌握“斗”的方法，不是说，领导说一，你非得说二，而是当领导有不合理的要求时、当有人让你做超出你职业范围的任务时，你应该据理力争，合理地争取合法权益。
被指配了超额的任务，有没有足够的精力来完成，即使勉强完成了，效果也不好，乃“黑锅”之一这种情况，在大公司里是很难出现的，因为大公司里的职位，分工明确，很少出现像创业公司那样，一个人干好几人份工作的情况。如果你是在创业公司工作，你需要和领导认真讨论一下这种情况，先向领导提及，活变多了的困扰。然后向他表明，面试时，自己岗位的职责范围，要么让他招新人，要么涨薪，否则就可以离开了，没什么好留恋的~~
如果是在传统的大公司，这个你不用太担心，大公司的薪资发放，主要是依靠绩效考核的，上司一般不会经常给你分配，超出工作职责范围的超额任务。
万一遇到这种情况，先尽全力把这个额外的任务做好，算是表现自己的一个好机会。
如果有预感不能很好的完成，一定要提前和上司说明：任务的困难性，和哪些地方不能完美地完成。
- 不幸卷入“责任推定”的风波
这个应该是职场里，最容易出现的“黑锅”了：
项目搞砸了，最后责任全被推卸到自己；
财务出现问题，作为经办人的你，要独自承担后果；
还有许多类似的情况，抱着“防人之心不可无”的态度，你需要在职场里做到：
留心存证据，有问题及时反馈。
当一个“烫手山芋”摆在你面前，你又不得不去处理的时候，你必须像踩在钢丝绳上一样，处处留意邮件、QQ聊天记录、微信聊天记录，都是重要的证据，秉承“对事不对人”的原则，相关的证据一定要保留好。涉及到及其机密、重要的谈话内容，带好一只录音笔，或是开启手机的录音功能，往后也能帮你快速洗脱污名。
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