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新常态下，应建立哪些与监督执纪"四种形态"相适应的配套制度
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第1个回答 2017-09-15
党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；
党纪轻处分和组织处理要成为大多数；
对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；
而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。
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监督执纪
"
四种形态
"
和
教育惩处相结合的政策
答：
法律分析：“四种形态”：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态
；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。“四种形态”既体现惩前毖后，又体现治病救人；既有威慑，又有感...
监督执纪四种形态和
教育惩处相结合政策
答：
法律分析：
监督执纪
“
四种形态
”是严格依据纪律的尺子进行划分的，覆盖所有可能发生的违纪情形或苗头，且各个形态之间呈现明显的违纪轻重和处置层次之分，每一个党组织、每一名党员都不能置身事外。这是各级党委和纪委履行党章所赋予职责的重要遵循。法律依据：《中华人民共和国宪法》第一条 中华人民共和国...
运用
监督执纪的四种形态
是什么
答：
监督执纪的四种形态是：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态
；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。这“四种形态”如同给纪律的尺子打上“四道刻度”，表面上衡量的是违纪...
运用"
四种形态
"
应建立
健全
哪些制度,
规范
答：
党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为
常态；
党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”。 可以说，围绕“
四种形态
”
监督执纪，
把纪律和规矩挺在前面，是纪检监察工作“三转”的又...
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