提辞职但是后来留下是什么体验？

Question

如题所述

Answer 1

老板留你主要是因为没人接手你的工作，主要是先把你稳住，待招到合适的人，立马逼你走。调查数据显示，提交离职后留下来的人，百分之80的人半年内绝对走人，九成以上的人没有熬过一年。

Answer 2

离职加薪这事，从自身角度分析，如果觉得不合适了就走，就算老板给你加薪也要走因为憋屈，因为心里不爽，也可能”倒挂”，也可能别人加薪多你加薪少，走！别给面子。但是前面这个决定是带年龄因素的，30岁以前年轻人一定要换3家公司，外企，国有，私营都可以，体验一下不同公司体系管理方式激励方式，更重要的是沉淀自己的能力。

Answer 3

当你提出辞职那一刻，老板心里必定是有芥蒂的。作为强势方，他心里对辞职的任何人都会产生厌恶感。犹如恋爱时分手，有些人总希望是自己看不上对方主动踹了对方，永远不想做被踹的那一个。

Answer 4

我认为你在公司还有很高的价值，公司领导认为你很重要，所以会想法把你挽留下来的。

Answer 5

你手上有些东西，资源，譬如说客户资料等，老板认为还没有彻底的挖掘干净，加钱留的其实不是人，在让你有些感恩戴德的同时，挖掘你的资源出来。