没有劳动合同，主管口头承诺每个月三天休息，但在答应员工休息时，突然反悔，要求强制性加班并且无加班费

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我打工的,老板没有给签劳动合同,口头承诺的后来不承认。我们能合理的...答：可以的~劳动法规定：除了小时工以外，老板不和员工签订劳动合同，超过一个月，要支付双倍工资的~可以去劳动部门要求处理~希望可以帮助你

在公司上班没有签劳动合同怎么办答：一般来说，如果劳动者上班用人单位没有签劳动合同的话，可以先和用人单位商量一下补签劳动合同，如果用人单位拒绝的话劳动者可以到劳动部门仲裁委员会申请仲裁，并且要求用人单位支付双倍的工资和补签合同。没签劳动合同的后果：...

用人单位对职工不签劳动合同,对口头承诺的工资不兑现,该怎么办。答：1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装...

请问没有签劳动合同,口头承诺有效吗?答：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未...

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