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我国目前关于薪酬管理的法律有哪些?
主要与薪酬管理有关的法律条目、法律法规、章程规定的相关内容有哪些?
能不能详细些,具体到条目、章程的?
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其他回答
第1个回答 2006-05-22
《劳动法》《企业最低工资规定》《工资支付暂行规定》《企业职工奖惩条例》
第2个回答 2006-05-23
《劳动法》《企业最低工资规定》《工资支付暂行规定》《企业职工奖惩条例》还有行政诉讼法
相似回答
关于工资
薪酬都
有哪些
相关
法律法规
。
答:
关于工资薪酬有《劳动法》、《工资支付暂行条例》等法律法规
。如《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《工资支付暂行条例》第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根...
劳动法
劳动
报酬
规定
答:
我国政府制定的规范薪酬管理的主要法律法规和政策有:《中华人民共和国宪法》(以下简称《宪法》)、
《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国个人所得税法》(以下简称《个人...
薪酬
政策
答:
条目清晰,有相关的负责机构,且对此问题有很详细的解答
法律依据:《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理...
薪酬管理
都
有哪些法律
风险
答:
《规定》
第十五条中所称“克扣”系 指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人...
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