第1个回答 2022-12-19
一、与同事交流可以，切忌交心
为什么有很多人说，在职场不能那么随便的交心。
同事之间，保持正常沟通就可以，尽量不要有过多的密切关系。尤其是在你并不了解对方是君子，还是一个小人的情况下。
同事之间的关系比较特殊，又比较敏感。
同在一个办公室朝夕相处，你们之间或许会有很多交流，但是记住一条底线：交流可以，切勿交心。
有很多爱说话、性子耿直的人，喜欢把同事当做倾诉的闺蜜，无论是工作任务还是生活琐事，都喜欢和“知心”的同事全盘托出。
你要记着，办公室不是互诉心伤的场所。
即使你遇到挫折、饱受委屈、无处发泄很烦闷，也不要牢骚满腹、怨气冲天，到处诉苦，这样的结果只会适得其反：
要么招同事嫌，要么被同事瞧不起，遇到黑心的同事，传到你领导的耳朵里，你的好日子也就到头了。
二、切忌搞小圈子
同事之间交往，总有志趣相投聊得来的，也有性格观念迥异合不来的，但不论是哪一种情况，都要切忌拉帮结派，形成小圈子。
这样不仅容易引发圈外人的对立情绪，还会让领导觉得你是个问题员工。
身在职场，与人过往甚密并不划算。
只要你跟某同事结了党，他的敌人也立即成了你的敌人，他的朋友却未必会跟你做朋友。
三、切忌当老好人
同事之间，如果你太好说话的话，那你一定是大家欺负的对象，也一定是活干得多好处拿得少的人。
在办公室里面，很多人去茶水间的时候，都会顺便帮同事打打水；复印资料的时候，顺便帮同事打印一下;订餐的时候，顺便帮同事也订一份·····
久而久之，同事就会把你的这份“顺便”当成你的一种义务。
明明是你做好事，给他提供了方便，如果这个好事你不做了，或者没做好，他还会埋怨你，甚至和你仇人。
因此，在职场中，你必须树立起自己的正确态度，不能老是在同事面充当好人，更不能够纵容同事对自己的过分依赖。
四、切忌随便插手他人的工作
在单位里面，总会有一些人喜欢对他人的工作指指点点，甚至直接上手去帮他做一些修改。
其实，在单位中，每个员工都有自己的本职工作，你只要将自己的该负责的那部分做好就行了。
如果你随便插手别人的工作，不仅让对方不高兴，引起不必要的误会，可能还会导致领导误会你。
譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……
诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若是积极过头了，同事就会认为你在抢夺他的工
第2个回答 2022-12-15
2、在平时的生活中可能有很多苦处，有些人就喜欢看到别人说一说，但是说的时候也要看人，特别是对于同事来
说，不能什么都说，在办公司说自己的心事这也是禁忌，办公室人员比较复杂，可能别人会用另样的眼光来看待你。3、
还有就是如果家里有事情,或者有紧急事情需要处理的话，不管在紧急,也要请假,给公司说一下，避免找不到你的情
况，如果办公司的活比较紧急,找不到人的话，可能会损失很多,这个是职场禁忌哦。4、 在办公室中有些人喜欢找-个
自己好的同事,然后就拉关系,如果其他同事看到了，自然而然的会疏远你的，在处理同事关系的时候，最好保持对于每
一个同事距离一样，这样会少很多矛盾。和同事相处最忌讳的就是知无不言、言无不尽。
或许有时候你会产生疑问，既然我们要做一个真诚的人，要做一个善良的人，我们要用美好的心态去面对世界上的一切，那么我们为什么还要对他人有所保留？
但是其实在属于我们每个人的生活中，所谓真正的没有界限感，其实在许多时候是很少存在的。
因为每个人的想法不同，就算一些人他真的没有恶意，但是他所出口的话语也会为属于你的生活带来困扰。那么为了避免这种或自我或他人所带来的种种困扰，我们要适当的学会将一些信息进行过滤，然后再将它们分发，而不是将所有的东西一股脑的都说出来。
并且同事在许多的时候只是同事，他不是简单的朋友，当然，个别十分优秀的人，与你志趣相投的人，或者是你感觉到他是十分真诚，值得交往的人除外。
同事，它拥有非常大的涵盖面，因此已经注明了你在此中，对待这个词所包含的范围的人不能够真正的做到所谓知无不言、言无不尽，这不仅是对于你自我的保护，也更是对于他人的保护。
适当的时候学会闭嘴，在一定的程度上，会能够为属于你的生活减少许多的麻烦。
这并不是在危言耸听，也不是在说人心多么不古，而是说你处于在社会之中，这个社会本就是好坏交杂的，我们可以不让自我做一个坏人，但是我们不能没有一丝自保的能力，也不能没有一点的防备之心。
因为即使我们是一个好人，但是你不能保证自我所遇见的每一个人都是一个好人。因此，在这种情况之下，你如果想要美好的生活下去，就必须先学会鉴别，然后再言语，这样对你、对我、对他皆好。
因此在同事与同事的交流之中，不是一定要教你将所有的事情闭口不言，而是要教你真正的在做好自我的同时，也能够真正的做到不伤害他人，这才是生活的真正和谐之处。
第3个回答 2022-12-19
保持距离，善待别人，以诚相见
做什么事要对自己有信心，也就是自信。不要因为别人说了什么，就不敢去做，不要活在别人的话语中，凡事先想后做，三思而后行，不可性急，要有耐心；心胸宽广，无论你喜欢的同事（上司）或不喜欢的，见面都要打招呼，且面带笑容，要真诚。俗话说：伸手不打笑脸人，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系；工作中，自己的事处理完后，看看周围的同事有没有要帮忙的事，或自己没事时帮同事倒杯水，拣一下办公桌；节日时，同事之间互相问候，可发消息，打电话…这样都可以更好的处理同事之间的关系。
不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。
闲谈莫论人非,静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。
凡事想开一点。在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。
与同事保持适当距离。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。
同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。
疑人之心不可有。有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。
第4个回答 2022-12-15
保持距离，善待别人，以诚相见
做什么事要对自己有信心，也就是自信。不要因为别人说了什么，就不敢去做，不要活在别人的话语中，凡事先想后做，三思而后行，不可性急，要有耐心；心胸宽广，无论你喜欢的同事（上司）或不喜欢的，见面都要打招呼，且面带笑容，要真诚。俗话说：伸手不打笑脸人，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系；工作中，自己的事处理完后，看看周围的同事有没有要帮忙的事，或自己没事时帮同事倒杯水，拣一下办公桌；节日时，同事之间互相问候，可发消息，打电话…这样都可以更好的处理同事之间的关系。
不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。
闲谈莫论人非,静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。
凡事想开一点。在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。
与同事保持适当距离。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。
同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。
疑人之心不可有。有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。
第5个回答 2022-12-19
如果是上级，不能总是努力做好自己份内事情，只是一味的唯命是从，要在执行过程中，发现问题，多考虑有什么好的建议，或对后期计划有帮助的可行性建议，对上司在完成计划上有帮助的思路
打听上司或同事隐私，随意传播上司说过，但还未正式颁布的事情。参与讨论有关上司或者同事隐私的话题是最为基本，最为重要的一点，不要私下与同事谈论薪资问题，讨论，打探，任何人的薪资，都是公司最为忌讳的事情
职场办公室恋情，切记，因为结果都是，有一人，先撤出这个舞台，女性更为忌讳
新人，刚进公司多听，多看，少说，该说的时候要说到点子上。不要随意跟某同事套近乎，切记参与内部的拉帮结派，因为你根本不清楚，这其中的缘由
与同事相处，人家有求于你，来者不拒。必须要委婉地让对方知道，你的付出必须有所回报，不能总是被人喝来唤去，随便被差遣
偶尔，为了团队合作项目，加个班什么的，总是为了1、2个小时也申请加班费。建议做一个，认真对待工作，有高度团队意识，不斤斤计较的人，尤其对一个新人来讲，更为重要哦！
仅个人一些工作经历和经验，
仅供参考。