职场中工作能力重要还是人际关系重要？

Question

如题所述

Answer 1

职场上所谓的工作能力的重要性就在于你的工作能力越强，你本身在集团里面走到的位置就会越高，在公司里面越受重视。那集团对你关注的点就不一样了，你本身所受到的待遇也就不一样了。

不同能力者在公司里面享受到的关注是不一样的，这个所谓的关注不一样，就决定你的待遇不一样，什么意思呢？普通基层员工企业，关心的是你有没有做好这项工作的能力，至于说你想不想跑路不重要。你想跑路你就跑路嘛，你这个很基础的工作，你以为你不做了就没有人做了吗？你对这个企业的影响远没有那么大，你不做了大不了换一个人来做，你做不好了那就把你开掉嘛，你对企业没有什么影响，这样的人公司不会关注你本身想不想干。

但如果你本身在企业里面已经达到了一个比较重要的位置，就起码到中层管理者这样的程度吧。那这样的情况下，企业就会关注你的心理状态。就是关注你现在对这份工作的感觉如何，你是不是还想继续做这份工作，如果你现在有了要跑路的这个念头，是因为什么企业能不能通过这边的努力把你这个问题解决，让你留在这个企业。因为你能成为企业的中层管理者，证明你本身的能力是企业所需要的，你走了你可能会影响一个部门，所以企业希望这样的人能够留在企业，在力所能及的范围之内，是愿意为你破些例的。

这是工作能力对你在公司里面的地位的影响，一个基层员工你本身不按规则触犯规则，那你可能就会被罚款，可能就会被处罚，公司规定就是这样的，人家没有违背法律也没有违背劳动法，那你没得说呀。但是人家是领导，人家做了一些不和公司规矩的事情可能就没有关系，领导上面的领导会睁只眼闭只眼，这是一种彼此间的默契。