第1个回答 2023-07-26
您好，可以先与用人单位协商。
第一、如果与公司存在劳动关系，便可以要求与公司签订劳动合同。劳务合同想要变成劳动合同，可以和公司重新签订书面劳动合同。
第二、劳务合同可能会相当于劳动合同，所签的劳务合同仅仅是名称为劳务合同，但是实际内容是劳动合同。如果事实上与用人单位构成了劳动关系，是可以使用劳动合同的规定维护自己的权益。
第三、签订的合同名称是劳务合同，但内容上与劳动合同相同，这签订的是一份以劳务合同为抬头的劳动合同。
第四、合同名称还有合同内容都属于劳务合同，但是劳动者接受了用人单位的用工管理和工作安排以及劳动者的劳动属于用人单位的业务组成部门等方面，劳动者与用人单位之间存在了实际用工。
所以，当用人单位没有依照劳动合同的规定与劳动者成立劳动关系时，劳动者可以向仲裁机关申请仲裁。