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休假七天公司安排出差合法吗
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第1个回答 2023-08-07
不合法。根据查询找法官网显示，劳动法关于员工出差的规定，员工在不自愿的情况下，强制出差是违反劳动法的。
相似回答
休
7天
假去旅游休7天假去旅游合适吗
答：
因为我我看到我交了报告才两天就被公司约出去了,
而且这种行为还是合法的
!另外,找工作跳槽的心一定要坚定,行业、职位、薪资一定要考虑周全。 7.请假出去旅游值得吗不该t!孩子要从小培养严于律己的习惯。如果他们因为旅行而请假,那么他们心里就会有一个想法:觉得什么都不重要,想做什么事情的时候,就可以放下眼前的事...
我在
公司
规定的 休假四天,公司又
安排休假
两天,但要扣两天工资,是否
合法
...
答：
不合法的
，根据劳务合同规定公司安排的休假是不能扣工资的，所以说公司在规定的休假四天，公司又安排休假两天，要扣两天工资是不合法的哦
月薪4000元,
公司
带亲
休假7天
,实际上班14.5天,请假9.5天。工资计算方式是...
答：
而且事假病假或者是产假探亲假，这些不同的油请，不同的由头请的假，他的扣工资的标准都是不一样的，我们这边的话，我们这边
公司
的话，每个月的月休是六天，但是不可以请假，不可以请假，不可以请假，任何假都不可以请假，
劳动法中对于
休假
是怎么规定的?一周连续
七天
上班是违法的吗?
答：
而在这个问题中,国家机关部门进行节假日的具体确定并不涉及劳动关系,
本身谈不上违反劳动法,只是使得用人单位在形式上处于一种貌似违法的状态
,然而,却也算不上违法,因为公司企业等也只是按照国家规定行事,因而,总的来说,这里面并不存在什么违反劳动法的问题。这个问题其实可以从其他角度来看,国务院有一个《...
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