秘书的职业特性
岗位职责
1、负责协助总裁执行各项会议、行程、接待等内外部事宜的安排与指示。
2、负责落实公司内部上传下达，保证信息的同步及总裁工作指示的贯彻。
3、准确完成总裁指示，安排各项会议与活动，落实组织筹备、会议纪要及各项工作纪录。
4、负责依据总裁指示，撰写公文、报告、函件等各类工作文案。
5、负责落实总裁各类工作文件、报表等机要资料的整理、归档。
6、负责协助总裁完成各项工作的协调、落实及督办工作确保总裁指令的贯彻执行。
岗位职责
1、负责协助总裁执行各项会议、行程、接待等内外部事宜的安排与指示。
2、负责落实公司内部上传下达，保证信息的同步及总裁工作指示的贯彻。
3、准确完成总裁指示，安排各项会议与活动，落实组织筹备、会议纪要及各项工作纪录。
4、负责依据总裁指示，撰写公文、报告、函件等各类工作文案。
5、负责落实总裁各类工作文件、报表等机要资料的整理、归档。
6、负责协助总裁完成各项工作的协调、落实及督办工作确保总裁指令的贯彻执行。
能力要求
1、观察能力:善于观察自己所服务的领导善于观察业务过程，善于观察周围的环境。
2、记忆能力: 领导往往要求秘书人员能够成为“信息库。
3、分析判断能力: 指人对事物进行剖析、分辨和研究的能力。
4、应变能力:当环境、条件、对手等发生变化时，能够及时采取措施加以应对的能力。
5、表达能力: 把自己的思想、情感、想法和意图等，用语言、文字等清晰明确地表达出来。
6、办事能力:明确职责范围，知晓办事程序区分轻重缓急。
薪资待遇
1、平均月薪: 在全国秘书岗位的薪资，平均每月大约在6376。
2、年收入区间分布:10万以下占比58%;10-20万占比31%;20万以上占比8%。
3、不同工龄的年薪分布: 1年以内￥87,934;1-3年￥99,876;3-5年￥117.232: 5-10年￥118,810;10年以上￥128,895。
4、对秘书/助理需求最多的地区为上海、北京、深圳。
5、薪资最高的秘书/助理，最高频出现的技能要求为秘书经验、会议管理、行程安排。
6、对秘书/助理需求最多的行业为房地产开发经营、专业技术服务、机械/设备。
专业知识
公文写作、文件管理、档案管理、企业管理学、普通心理学、商务英语、实用英语写作公共关系学、人力资源管理、秘书实务等。
经过学习、掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文学书，秘书学的原理和方法，具有较强的写作能力。
能熟练的从事文书、秘书事务工作、能进行文章写作，文学编辑和新闻写作，有较强的公关能力,具有较强的社会交往能力，口语表达能力，服务能力。
就业前景
毕业后可在高等、中等职业技术学校和各类教育机构进行文秘类课程教学和研究以及在国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构中从事文秘、公共关系、商务等业务工作。
就业岗位: 行政前台、前台文员、文秘、前台接待、总经理秘书、行政助理、行政专员、前台、前台接待 总机 接待生、销售助理、行政文员、总经理助理等。
从需求数量上看，被调查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1-2个，另有近10%的单位选了3一5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。