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因职业病回聘员工因职业病死亡是否可以索要赔偿
我父亲是一名煤矿工人 08年因职业病矽肺与单位解除合同 单位给予47000元赔偿金 09年被单位回聘 今年2月12日因矽肺导致呼吸衰竭死亡 请问是否可以向单位索要赔偿
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其他回答
第1个回答 2013-11-03
这是当然要赔偿的啊,这还要多方面赔偿 。因厂方明知你父亲有职业病矽肺,还回聘这是不可以的。是一定要赔偿的,一告就成功,
第2个回答 2013-11-03
回聘后因职业病工伤死亡,可以向单位索要补偿金。
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职工
返聘工作地点工作时间突发
疾病死亡
如何向单位提出
赔付
_百度...
答:
第三、聘用单位按照人身损害标准赔偿
。这种观点认为,退休人员与聘用单位之间形成的是雇佣关系,不是劳动法意义上的劳动关系,应按照人身损害赔偿处理,如重庆。 人身损害赔偿责任较为严格,用人单位即使对其雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害没有过错,也要承担赔偿责任。第四、雇员只要证明其在从事雇佣活动...
职业病能
获得人身损害
赔偿
吗
答:
法律分析:职业病不可以直接提起人身赔偿诉讼
,职业病应该先申请工伤认定,认定属于工伤后,用人单位不承担赔偿责任的,劳动者可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服才提起诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
职业病死亡赔偿
有哪些
答:
第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,
尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求
。第五十三条 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害...
因病职工死亡
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答:
如认定成 工伤 ,就按《 工伤保险条例 》 的相关规定
赔偿
。如不是工伤,则就按正常死亡对待,可以领取丧葬补助金和 抚恤金 ,从基本 养老保险 基金中支付,单位不需要赔偿。但单位可以出于关怀给予其家属一定的补助。 《 社会保险法 》第十七条: 参加基 本养老保险的个人,因病或者非
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