00问答网
所有问题
如果准备辞职 发了工资可以立马走么
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2019-04-07
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
第2个回答 2019-03-26
看什么单位了,有些行,有些不行。
第3个回答 2019-03-18
走吧走吧走吧走吧走吧,🙏👍🙏
<上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
相似回答
...不
想
做了,写了
辞工
书
可以立马走
人
吗
?
工资可以立马
结算吗?
答:
如果约定了试用期的话你是需要提前三天跟公司说,然后这边走人的,不是写了辞职申请就可以立马走的
,工资结算一般都不会当场给,都是次月随着其他的工资一起发放的,你可以问一下财务
...工厂是20号
发工资
,
如果
我领
了工资
就
辞职立马走
人
答:
不行
,必须辞职,每个工厂包括公司都有对员工的管理制度,特别是在人员流失这一块。如果说你领了上个月的工资,直接走人的话,那么你这个月20天的工资,你拿不到。因为你没办辞职手续,财务部是不会发工资的,就算是去劳动局也申诉,也是没用。你是20号发工资那么你的工资就被押了20天,一般大型...
...这个月底
发工资
,
可以
直接拿
了走吗
?没有签合同
的
答:
想辞职,可是老板说要招到人才能走,这个月底发工资,可以直接拿了走吗?——员工离职,要提前30天提出申请的,
满30天后可以直接走人
,否则属于违法。没签合同,你与企业的劳动关系也是受法律保护和约束的。
辞工
工厂不批,去找劳动局的话,是否
可以立马
结
工资走
人?
答:
根据我国劳动合同规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司以不批准辞工为由扣发你的工资报酬,可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
大家正在搜
员工当天辞职走人工资怎么发
马上辞职马上走有工资吗
辞职立马走人给工资吗
当天辞职走人可以要工资吗
员工不辞职就走了给开工资吗
辞职没批准就走了还有工资吗
辞职立马走人还会有工资吗
没辞职走了有工资吗
没辞职直接走人工资怎么办
相关问题
发了工资我想辞职,我直接走可以吗
马上辞职马上走有工资吗?
我想辞职可以马上走人吗要求老板马上结工资可以吗
如果我辞职了 工资是走的时候发还是要等到正常发工资的时候发?
签了劳动合同,我才做了两天,然后现在不想做了,写了辞工书可以...
关于辞职直接走人工资如果不发怎么办?
公司2个月不给发工资,员工离职可以直接走了吗?
4s店实习辞职有什么规矩吗,马上发工资了发了工资就走可以吗?