第1个回答 2024-03-23
十五天算自动离职。根据查询律图网显示，旷工构成自动离职的天数由用人单位规章制度规定，正常为十五个工作日算自动离职，具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行。《劳动合同法》第三十九条中，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业一般有权予以辞退，在试用期间被证明不符合录用条件的，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。