写了请假条但是公司依旧扣钱这样是否违法？

Question

刚离职的那个单位，之前听同事说有一次他请假，只是口头上跟领导报备了但并未写请假条，结果被扣了400多（请4天假），他说本来那次只要筘100多的。我听他们的意思是，好像写了请假条，一次是扣30到40左右一天；如果没写请假条，那就是每请一天假扣100多。
我想问一下，这种明明写了请假条的，上面也同意了，却依旧要在工资里面扣钱，这种做法是否正确？
我个人猜测，我当时上班那家单位，是个不小的工业园区，按理来说这么大个集团，肯定有法务部，难道说这些人都是白痴吗？

Answer 1

不违法的，不上班没有工资。

Answer 2

首先要看你是否写的假条，已经经过同意了，如果已经同意了，那它扣钱是违法的，但是如果没有同意，那就是无效的，所以就会被扣钱的

Answer 3

写了请假条，还要相关领导比准才算有效，如果领导没有批准就等于没有请假，理应受到公司惩罚。如果领导已经批准了，还要被罚，这是不合法的。追问

有没有相关法律条款呢

Answer 4

写了请假条，公司依然扣钱，这是应该的，没有出勤自然就扣钱

Answer 5

你写了请假条。没有得到公司的批准，那就是无效的，请假条当然是要扣钱的咯。追问

他们是写了请假条并且得到了批准依旧要被扣钱

追答

如果你请假得到批准，那么扣钱是扣你处理当天的工资，并不是带薪的这种。你没有上班，当天的工资是不能拿的。

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