第1个回答 2022-03-11
一看你就是属于那种讨好型人格，你总在讨好别人，你当然累，你们的相处就好像别人坐在那享受，而你一会给他捶背一会给他捏脚，还生怕自己捏的不好。所以，社交让人很累的原因之一在于讨好型人格的你对别人的讨好。如果你在这个圈子都不能说出自己的想法的话自然会累。
第2个回答 2022-03-11
现在人们的工作压力都比较大，好多人都比较喜欢独处，不太愿意去参加一些同学呀，朋友啊，及其它的一些人际关系方面的交往，好多朋友都会觉得自已是不是人缘不好啊！是不是不合群啊，多多少少都会有一些这样的想法，从而给自已增加心理负担。其实在这里我告诉大家，喜欢独处，它不是自私，也不是不合群，它是一种很高尚的生活方式。 特别是现在人们的生活节奏都比较快，基本上都是上班簇，本来自已的独立空间都比较少，所以现在独处成为大家渴望的一种生活方式。 每个人的精力都是有限的，生活和工作的压力都已经把我们搞的焦头烂额，所以不愿意参与复杂的人际关系，是很正常的事情。如果是别人说你不合群，你只需保持沉默，因为你管不住别人的嘴，然后继续享受独处带给你的轻松，但是重要的一点，你自已千万不要认为是不合群，不要有压力，不要刻意去做一些不喜欢的人际交往，我告诉你，没必要，你去抢了吗？去偷了吗？都没有，也没欠谁，所以你没有错，大胆去享受独处，愉悦自的身心，你懂了吗？
第3个回答 2022-04-04
也不一定是不合群，可能只是你们彼此并不是志同道合，话不投机而已。每天我们都会遇到很多事和人，面临很多压力，彼此站位不同，利益不同，行为处事方法不一样，都会产生不同的看法，会觉得和人很难沟通，很累。
我也会有这种想法，别人的世界你融入不进去，而你自己的世界又没有打开，于我而言，是我自己的问题，我觉得累，是因为没有人和我感同身受，没有人能和我有相同的境遇和我分担我的一切，我累，但我会努力改变。
我也会有这种想法，别人的世界你融入不进去，而你自己的世界又没有打开，于我而言，是我自己的问题，我觉得累，是因为没有人和我感同身受，没有人能和我有相同的境遇和我分担我的一切，我累，但我会努力改变。
第4个回答 2022-03-11
人际关系的好坏跟内向、外向没有必然的联系。
一个性格外向、能言善辩，喜欢主动与人沟通的人，更容易获得更丰富的人际关系，但这并不意味着只有外向的人才能获得好的人际关系。
首先我们要知道性格内向并不是缺点，只是性格的特点。
很多我们认可的成功人士都性格内向。内向的人会从自己内在的世界中获得快乐和力量，对外部刺激敏感，不喜欢太多刺激，其实内向的人并不是不会与人相处，而是在相处之后，需要更多独处的时间来恢复精力。
其次，性格内向并不等于性格孤僻，性格内向是一种正常状态。
相对于外向性格的人，内向的人只是不喜欢主动连接他人，情绪反应较为隐蔽，而性格孤僻是性格内向的一种极端状态。性格孤僻的人完全讨厌与人交往，甚至听到人的声音就会烦躁。但性格内向的人遇到喜欢的人或者愿意交流的人，依然可以滔滔不绝地正常交流，他们只不过不太愿意在更多人面前暴露自己的想法而已。
从根本上来讲，内向还是外向并不影响一个人能否成功。比尔盖茨、股神巴菲特、美国总统亚伯拉罕-林肯、人权斗士马丁-路德金都是内向的人。
所以，我们先要摒弃“内向的人处理不好人际关系”这个偏见，更不要给自己下定义，只要发挥自己的优势，掌握一定的沟通技巧，职场人际关系的处理也可以做到游刃有余。
那么，性格内向的人如何搞定人际关系呢？
1、摒弃个人喜好，容纳他人
我们都知道，我们改变不了职场规则，让自己融入职场，只能去适应，但适应职场并不等于完全改变自己的性格，刻意迎逢。
职场中良好的人际关系，在于摒弃了个人喜好，去做不涉及情感评判的沟通。当然，在职场之外，我们也可以选择兴趣相投的同事做朋友。在工作中，人际关系的最终原则是：与人方便，也方便自己。你无需去为谁而改变，只不过，包容度高的人，更受欢迎，也更能将尽量多的同事转化为朋友。这是在职场规则之上为自己赢得的加分项。
2、放大个人优势，准确定位
你现在的岗位与你的性格匹配吗？
有的人，能说会道，八面玲珑，却选择了需要沉稳细致的财务岗；有的人沉默寡言，安静内敛，却选择了需要沟通能力极强的营销岗……
之所以会出现这样乌龙的现象，是因为他们对自身认知不足，没有充分利用自己的性格优势。当出现错误的配对时，工作上自然阻力重重，你很难在工作中取得成就感和价值感，无法感受到工作带给你的正向反馈，这势必影响到你与他人的协作。比如你的岗位需要你跨部门沟通合作，这对性格内向的你来说，是一项艰难的挑战，而对于性格外向的人来说，就会相对轻松。
一个性格外向、能言善辩，喜欢主动与人沟通的人，更容易获得更丰富的人际关系，但这并不意味着只有外向的人才能获得好的人际关系。
首先我们要知道性格内向并不是缺点，只是性格的特点。
很多我们认可的成功人士都性格内向。内向的人会从自己内在的世界中获得快乐和力量，对外部刺激敏感，不喜欢太多刺激，其实内向的人并不是不会与人相处，而是在相处之后，需要更多独处的时间来恢复精力。
其次，性格内向并不等于性格孤僻，性格内向是一种正常状态。
相对于外向性格的人，内向的人只是不喜欢主动连接他人，情绪反应较为隐蔽，而性格孤僻是性格内向的一种极端状态。性格孤僻的人完全讨厌与人交往，甚至听到人的声音就会烦躁。但性格内向的人遇到喜欢的人或者愿意交流的人，依然可以滔滔不绝地正常交流，他们只不过不太愿意在更多人面前暴露自己的想法而已。
从根本上来讲，内向还是外向并不影响一个人能否成功。比尔盖茨、股神巴菲特、美国总统亚伯拉罕-林肯、人权斗士马丁-路德金都是内向的人。
所以，我们先要摒弃“内向的人处理不好人际关系”这个偏见，更不要给自己下定义，只要发挥自己的优势，掌握一定的沟通技巧，职场人际关系的处理也可以做到游刃有余。
那么，性格内向的人如何搞定人际关系呢？
1、摒弃个人喜好，容纳他人
我们都知道，我们改变不了职场规则，让自己融入职场，只能去适应，但适应职场并不等于完全改变自己的性格，刻意迎逢。
职场中良好的人际关系，在于摒弃了个人喜好，去做不涉及情感评判的沟通。当然，在职场之外，我们也可以选择兴趣相投的同事做朋友。在工作中，人际关系的最终原则是：与人方便，也方便自己。你无需去为谁而改变，只不过，包容度高的人，更受欢迎，也更能将尽量多的同事转化为朋友。这是在职场规则之上为自己赢得的加分项。
2、放大个人优势，准确定位
你现在的岗位与你的性格匹配吗？
有的人，能说会道，八面玲珑，却选择了需要沉稳细致的财务岗；有的人沉默寡言，安静内敛，却选择了需要沟通能力极强的营销岗……
之所以会出现这样乌龙的现象，是因为他们对自身认知不足，没有充分利用自己的性格优势。当出现错误的配对时，工作上自然阻力重重，你很难在工作中取得成就感和价值感，无法感受到工作带给你的正向反馈，这势必影响到你与他人的协作。比如你的岗位需要你跨部门沟通合作，这对性格内向的你来说，是一项艰难的挑战，而对于性格外向的人来说，就会相对轻松。
第5个回答 2022-03-11
让你觉得累的人分两种，一种是你从心底排斥的，是在怎么维系关系也达不到非常交心的那种地步的人，说白了你并不喜欢他，那倒不如索性不去顾及太多，看开了就按你的脾气秉性正常相处，真正的朋友是不需要顾及太多的，另一种是你不排斥的，希望可以与人处好关注，但是你自己很敏感或者是觉得对方很敏感，所以你要顾及很多东西，让你觉得应接不暇？累却不想维系这么久的关系功亏一篑？都是我自己猜的。
人无完人，做不到所有人都喜欢你。做一个爱笑的人，不让别人觉得你高冷高不可攀就行了。真的朋友关系不需要刻意维系不会让你觉得累，让你觉得累的关系也没必要去维系，不远不近就够了，想的越多自己越累，社交不会很难，看开就好，反倒是一直这种心态会让你越来越压抑。另外还有让自己变得优秀，能力强，个人素质上去了，社交也会如鱼得水。
人无完人，做不到所有人都喜欢你。做一个爱笑的人，不让别人觉得你高冷高不可攀就行了。真的朋友关系不需要刻意维系不会让你觉得累，让你觉得累的关系也没必要去维系，不远不近就够了，想的越多自己越累，社交不会很难，看开就好，反倒是一直这种心态会让你越来越压抑。另外还有让自己变得优秀，能力强，个人素质上去了，社交也会如鱼得水。
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