第1个回答 2024-05-01
1. 各公司对迟到和早退的处罚规定各不相同。国家层面，劳动法提供了建议性的规定，具体如下：迟到和早退的劳动法规定。
2. 公司的迟到考勤制度通常包括常规性、一般性和临时性规定，所有员工必须遵守。违反规定的员工，除了根据《奖惩办法》接受处罚外，如果涉及刑事问题，还将被移送给公安机关处理。
3. 根据《考勤管理办法》第一条，每月迟到或早退的次数累计超过3次（不含第3次）的员工，将取消其当月的绩效奖金。
4. 第二条规定，迟到三次以上的员工，将按每分钟1元进行处罚，并且处罚金额将随迟到次数的增加而叠加，直至当天打卡签到。详情