第1个回答 2023-04-20
在职场中，具备以下能力可以让你更容易成功：
沟通能力：能够清晰明确地表达自己的意见和想法，同时能够倾听他人的意见和需求，积极地与他人沟通交流，达成共识和目标。
团队合作能力：能够与不同背景、不同性格的人协作，彼此信任和支持，达成团队目标，共同成长。
领导能力：能够对团队进行有效的管理和激励，带领团队克服挑战，达成业务目标。
自我管理能力：能够自我规划和管理时间、资源、能量，提高工作效率和质量。
解决问题能力：能够独立思考和解决问题，善于寻找解决方案，遇到困难时能够沉着冷静地处理。
学习能力：能够不断学习和掌握新的知识和技能，提高自身的竞争力和适应性。
创新能力：能够提出新的想法和创新方案，挖掘市场机会和业务发展的潜力。
客户服务能力：能够理解客户的需求和期望，提供高质量的产品和服务，保持良好的客户关系。
这些能力都是职场成功的关键要素，能够帮助你更好地应对工作中的挑战，提高自己的综合素质和能力，实现个人和组织的共同发展
第2个回答 2023-04-20
具备以下三种能力就已经很nice了
1、汇报能力：初入职场，和领导接触最多的时候就是汇报工作，能够沟通条理清楚，直观明了的汇报，将会给领导留下深刻印象；例如，能够使用 Python 将汇报数据以可视化的图表展示，领导对汇报内容一目了然，对汇报的人也会特别留意；
2、承责能力：当自己工作上有失误，是自己导致的，就勇于承担，这是一份重要的基本能力，任何领导都不会喜欢甩锅推卸责任的员工；
3、争取能力：初入职场，资源少，人脉少，要学会跟领导去争取，公司需要的是利用资源把事情做成的人；有属于自己的利益，也要主动争取，升职加薪，如果自己不主动，没有人会主动的。
第3个回答 2023-04-20
我相信问这个问题的人心中一定有自己的看法，比如说工作能力强，专业水平高，等等。这也是一般人的共同认知。
但是，现实是残酷的，他们常常与升职加薪无缘，甚至被孤立。
这是为什么呢？
我觉得主要两二方面。
一，洞察人性的能力。
领导心中在想什么，他会因为你工作能力强，重用你，给你升职加薪吗？有可能，但这样的领导太少了，更多的是，他会想，这个人是我的人么？这个人会做人么？我给他升职加薪，他会回报我么？这就是领导，这就是现实。
同事心中想什么呢？同事心中想的是，我们一起躺平吧，你非要表现那么优秀，你让我很焦虑，祈祷你天天倒霉。
二，社交能力。
很显然，你陷入了困局，工作能力强，领导不一定重用你，他甚至会打圧你，怕你取代他，同事嫉恨你，孤立你。
你要躺平么？表现平庸，那更没机会了。
如何破局？
社交，只有社交。
努力学习社交吧，提升自己的社交能力。你将如鱼得水。
第4个回答 2023-04-20
这世上从来没有简简单单、轻轻松松就能成功的人。要想在人前发一分光，就得在人后付出百倍的努力积蓄热量得。每一个努力的人，都是一颗耀眼的星星。9种成功应该具备的能力、从今天起，为梦想全力以赴！！
1善于沟通
2学习能力
3懂得自律
4高效完成任务
5时间观念
6承担责任
7团队精神
8独立思考
9平衡生活