公司的规定是
一、员工根据工作年限当年度可享受的年假标准:1、累计工作1-3年的,可享受年假6天;2、3-5年的,可享受年休假8天;3、5-10年的,可享受年假10天;
例: 王五,他2014年6月15日入职,2015年6月14日开始享有第一年度的年假,2016年6月13日之前需要享用完第一年度的年假.
主要还是目前网上的很多公式会计算工龄,我们公司就比较简单直接混在一起计算,我在写公式的时候也只是改一下合同约定享有的年假天数就好。主要想知道蓝色那一栏的计算公式应该如何设置。
H2那一栏就是截止到今年几月几日产生的年假(这张表算的基本就是截止2015/12/31还剩多少年假的计算)
那如果是我把H2的时间变更的话,如何改变公式?
追答=ROUND((H$2-F$2)/DATEDIF(F$2,DATE(YEAR(F$2)+1,1,1),"d")*LOOKUP(DATEDIF(G10,DATE(YEAR(F$2),12,31),"y"),{0,1,3,5;0,6,8,10}),0)
追问嗯,不好意思再问一个问题,
如果是高级管理层的年假总数不一样呢?就是H列“合同约定年假天数”有变化怎么调整?
嗯,不好意思再问一个问题,
如果是高级管理层的年假总数不一样呢?就是H列“合同约定年假天数”有变化怎么调整?