2018年5月31日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三次会议《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》第六次修正。
意思就是除了国家规定的98天产假，还有奖励假80天，另外属于难产或多胞胎还有再加。
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第1个回答 2022-01-19
2018年广东省产假有以下规定：
１、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。
２、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。
相关条例规定广东省男职工陪产假期间工资待遇不受影响。
（１）《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
（２）《广东省工资支付条例》第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
3、怀孕四个月以上包含四个月流产的，给予42天产假；
4、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
１、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。
２、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。
相关条例规定广东省男职工陪产假期间工资待遇不受影响。
（１）《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
（２）《广东省工资支付条例》第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
3、怀孕四个月以上包含四个月流产的，给予42天产假；
4、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
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