无论是职场还是人生，对小人的恐惧都是我们所有人的问题。 小人是我们工作上的老鼠屎，在通往成功的路上往往被绊倒。 能躲就躲是大部分人对小人的态度， 那个可能谁都不相信。 当我们避免和小人接触时，那些强大的人正在考虑如何和他们搞好关系。 与以往的想法不同，普通人选择回避问题，强大的人想办法解决问题。 而且只有通过和小人和平地生活，才是处理这些问题的根源，方法也非常简单。希望下面的几个方法，能对你有所启发。
一、不主动指出问题
理解小人的意图要容易得多。 我们不要对他很多有意的话题反应太多，只是我们自己的事情要做。 当然，这离阻止小人还很远，指出问题，不需要采取主动放弃事情。 强大的人们不仅会在与小人友好的过程中指出问题，还会带头与小人保持每天的交流。 但是，很多想找出问题的小人什么都做不了，是因为他们什么事都能看得开的心。
二、不要有利益来往
在职场上，你可以选择在哪个公司。 但是，不能选择领导和同事做得多么好。 满足和小人一起工作的必要性是不可避免的。 要工作，可以和小人谈谈事情，但不能谈兴趣。
因为君子是义的，小人的眼里只有利益。 小人的眼里只有自己关心的利益。对于小人，让给他三分利益又能怎么样呢？不是害怕，还是不屑与他同流合污。
三、只应承
在职场上，你无法避免很多小人，所以你会学会接受他们，但他们应付不了他们。 你对付小人的时候，小人认为你不注意他，那会在他心里留下深刻的阴影。 他应该对小人有好的态度，因为他会想办法伤害你。 如果他不挑衅你，你就当做普通人对待。
四、学会装装糊涂
职场本质上是险恶难懂的，我们有很多机会看到人性中所有种类的丑陋。装糊涂是职场上最有用的技能之一。 混乱非常普遍，但很少假装混乱。
我们大多数人都非常聪明，但他说一句话来掩盖他的敏锐并不容易。因此，太聪明的人会被讨厌的。 在职场上，没有人真的对你好，除非你获利。 如果你是人，就可以隐藏你的边缘。 请保管。 如果你没有注意到问题，请观察领导和周围的人怎么做。
五、最好避而远之
小人有两个特点:首先，他们喜欢散布谣言，惹麻烦，歪曲事实和观点，喜欢引起别人的关系，让他们受益。
和他们变得关系好了的话，需要注意说话。 说什么都不要一股脑全盘托出，和他们聊天，你可能会误会他们。
如果你回答他们的意见，他们可能会夸大，不仅把责任放在你身上，还会从把它们留下干净的上下文中传播你的话。
小鹏遇到了喜欢说别人坏话的同事。 小鹏通常保持低知名度，所以有时每个人都喜欢和他说话。 这位同事无意中开始聊天了。
然后主题谈了公司是谁，怎么说。 小鹏基说马上有事要做。 等空闲的时候再一起聊，第一个走了。 你如果遇到这种情况，惹不起还能躲得起，保持距离。
结语
学习相处的技能，和小人相处得好，一起前进。 小人是和我们走同一条路的人，所以如果世界上没有小人，色彩就会少得多。 事实上，不是每个人都想成为小人，而是想成为格局大的人，做事对人都坦坦荡荡。