你找劳动局有用 虽然没有合同但是可以找同事证明你在那上班了 就行
销售提成属于劳动报酬，劳动局可以管。
“劳动合同法”第82条规定：用人单位自用工之日起不少于一年了一个多月缔结与劳动者补订书面劳动合同的，劳动者应支付两倍的月薪。
用人单位违反本法规定不总结不与工人固定期限劳动合同的，自日期应无固定期限劳动合同的员工支付月薪的两倍结束。
所以老板不签合同，劳动局可以监督老板支付双倍工资给工人。
有劳动关系证据的情况下可以直接找劳动监察。
没办法，没合同啥也没有。估计老板有后台吧。可以多商量下，先给一点。如果太多没给，你还是走吧。别做白工。下次记得签合同。
遇有工资纠纷，您可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。首先，向单位所在地的区县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可以向单位所在地的区县级法院提起民事诉讼。
那你就去劳动局举报你老板，劳动局会让他知道什么叫怕。严重抵抗可以罚款关门大吉。
管
这个……劳动局有问题啊！作为一个个人，怎么可能出示老板的营业执照，再说人家的营业执照也不可能给某一个员工啊！特别是要追企业的责任，人家更不愿意给了。
你到工商局查人家的营业执照，工商局不可能给你查的，因为这违法工商局规定的，工商局也没有义务也不能随便给你提供别人的营业执照。
所以，你必须向劳动局书面申请，如果劳动局依然以各种理由搪塞，必要时你去当地 *** 信 访办反映。
可以向劳动局监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，请求裁令老板支付应得工资报酬，如果裁决书生效后，老板仍不支付你工资报酬，可以申请法院强制执行。