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背景调查调查什么?
如题所述
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第1个回答 2017-12-15
候选人以往的经历(包括工作时间、岗位名称、工作职责、教育经历、薪资水平)、他人的评价等。
通用的规律是:向合适的人问合适的问题、多问数字少问感觉,多问事例少问评价,做判断时以封闭式提问去求证。记录要引用证明人原话而非自己的总结。
第2个回答 2019-05-20
社会背景可以秒出报告
第3个回答 2020-04-30
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第4个回答 2020-05-06
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第5个回答 2021-01-01
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