背景调查调查什么？

如题所述

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第1个回答 2017-12-15

候选人以往的经历(包括工作时间、岗位名称、工作职责、教育经历、薪资水平)、他人的评价等。
通用的规律是：向合适的人问合适的问题、多问数字少问感觉，多问事例少问评价，做判断时以封闭式提问去求证。记录要引用证明人原话而非自己的总结。

第2个回答 2019-05-20

社会背景可以秒出报告

第3个回答 2020-04-30

第4个回答 2020-05-06

第5个回答 2021-01-01

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